【职责描述】
一、考勤与人事基础管理​
1、负责员工考勤排班规划，日常考勤监督、数据统计与异常处理等；​
2、办理员工入 / 离职、转岗等人事手续，负责劳动合同签订。​
二、社保与薪酬福利管理​
1、负责员工社保的新增、停缴、转移等办理工作，协助员工申请各类社保相关补贴；​
2、负责月度薪酬核算，核对考勤、绩效等数据，确保薪酬按时准确发放。​
三、招聘与员工关系维护​
1、负责需求岗位人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试协调等招聘全流程工作；​
2、搭建和谐的员工关系，处理员工日常咨询、投诉与纠纷，组织员工关怀活动，提升员工满意度。​
四、行政与终端支持​
1、负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议室布置、会务支持、快递账单核对与报销等；​
2、协助开展特卖活动相关工作，包括人员排班、现场协调；对接宽带、固话等通讯设备的安装、维护与费用核对。
【任职要求】
1、有2-3年人事工作经验，熟悉招聘、考勤、社保、薪酬核算等模块；
2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业（优先）；
3、了解国家及地方社保、劳动合同、个税等相关法律法规，具备基础的劳动关系处理能力；
4、具备一定抗压能力，工作积极主动，有良好职业素养和团队协作精神。
【其他】
工作时间：8:30-17:30，单休（周日），另外提供15天调休假。
工作地点：成都市锦江区华润广场A座1988。
其他福利：免费住宿，优秀员工奖，免费培训资源，团建活动，差旅餐补，节日活动等。