任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。
2、熟练操作Office办公软件,能高效运用各类工具完成工作任务。
3、具备出色的跨部门协作沟通能力,可有效协调各方资源推动工作进展;拥有较强的问题分析与解决能力,能独立承担项目并确保项目顺利完成。
4、拥有良好的信息管理与文字撰写能力,逻辑严谨,能够精准传达信息、撰写高质量文稿。
5、具有团队合作精神,抗压能力强,面对复杂工作情境能保持积极态度,亲和友善,善于与他人合作共事。
6、服务意识良好,工作细致认真、严谨负责,坚守原则底线,确保工作质量与合规性。
岗位职责:
1、参与协助招聘、组织培训、管理考勤,跟进员工全流程人事事务;梳理部门职责,参与绩效考核;处理员工职称评定、证书管理、教育培训及档案整理,管理公司工作平台账号;保管登记各类证书,参与修订行政与人力资源制度。
2、主导大型会议、活动策划执行与接待安排,全程跟进流程,精准整理会议纪要,保障活动高效有序开展。
3、撰写发布公司新闻稿,负责公众号等平台定期更新维护,强化公司品牌形象传播。
4、统筹办公用品采购发放、员工福利安排,营造优质办公环境;严格管理公司印章、证照,确保全流程合规;负责固定资产管理,做好各部门档案保管工作。
5、高效完成领导交办的其他临时性工作,保障公司运营顺畅。