岗位职责：根据各部门需求制定培训计划，负责组织外部培训、内部培训、新员工培训等；根据各部门用人需求制定招聘计划，负责招聘渠道的拓展与维护，面试与测评，入职手续的办理；根据公司发展需要，负责公司招聘、培训等相关管理制度的拟定、完善及修改工作；其他日常工作任务。
任职要求：中共党员；统招大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；年龄35周岁以下；三年及以上人力资源相关工作经验；熟悉人力资源管理工作流程，了解国家和地方人事劳动和社会保障政策法规，熟悉招聘渠道；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
备注：薪资待遇面议；招聘过程含笔试考试、专业考官面试、复试等，入职前进行背景调查及指定医院体检；劳动合同由我集团所属企业直接签订。
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