更新于 2月24日

审计副经理

1.8-2万·15薪
  • 海西海西蒙古族藏族自治州直辖
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部审计财务审计税务审计内控审计财报审计SAP财务/审计/税务矿产/采掘
岗位职责:
1.负责根据本公司的战略、年度经营计划及风险状况,制定本公司的内部审计规划与年度审计计划,明确审计工作的重点和方向。
2.持续关注国家法律法规、审计准则的变化,结合本公司实际情况,完善内部审计制度和流程,确保审计工作的规范性和有效性。
3.负责并组织实施各类审计项目,包括但不限于常规财务收支审计、工程审计等,确保审计工作按照计划和质量标准顺利进行,对发现的问题持续追踪整改,提升公司业务运营的合规。
4.负责本公司的风险评估工作,按总部要求,定期识别、评估公司面临的各类风险,编制风险管理报告,为公司风险管理提供专业意见和建议。
5.负责对公司内部控制体系的有效性进行评价,发现内部控制的缺陷和漏洞,提出改进措施和建议,促进公司内部控制的不断完善。指导本公司内部控制体系的自查与评估,确保符合上级要求。
6.负责公司内外各部门及合作机构、监管部门保持良好的沟通与协作,做好业务支持,保证业务顺畅运营。
7.负责与外部审计机构、监管部门等进行沟通协调,配合外部审计工作,及时反馈审计结果和整改情况,维护公司与外部机构的良好关系。
8.组织公司的法务合规管理工作。
9.完成领导安排的其他工作。
任职条件:

1.财务、审计、会计或法律等相关专业、本科及以上学历。

2.5 年以上会计师事务所或中大型生产企业内部审计相关工作经验。

3.熟练掌握会计准则、审计准则等相关的审计法律法规。

4.具备扎实的审计和财务专业知识,熟悉财经法律法规,熟练掌握审计的方法和流程,能够独立完成审计工作;具备较强的发现和解决问题的能力。

5.具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够处理好与关键利益相关方的关系。具有较强的应变能力和风险控制能力,能够及时准确地处理审计工作中的问题和困难。

6.持有会计或审计中级及以上职称、注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)、注册造价师、ACCA、USCPA等证书之一者优先

薪酬结构:月薪+年终奖+补贴

月薪:18000-20000

目标年终奖:3倍月薪

补贴:取暖补贴(4200元/年)、休假补贴(175元/月)、高原补贴(25元/天)、话费补贴(200元/月)、

其他福利:五险一金、生日礼金(500元)、每季度发放生活用品(150元)、工会福利、节假日福利、定期体检

工作时间:综合工时制(上班20天,休息10天)

工作地点:青海省海西州大柴旦滩间山矿区(平均海拔3000m)

工作地点

海西海西蒙古族藏族自治州直辖青海大柴旦矿业有限公司(滩间山矿区)

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职位发布者

张先生/招聘主管

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公司Logo青海大柴旦矿业有限公司
青海大柴旦矿业有限公司成立于2000年7月,位于青海省海西州大柴旦行委,注册资本1.94亿元,是由山金国际黄金股份有限公司(000975.SZ)控股(90%),青海省第一地质勘查院和大柴旦国有资产投资运营公司持股的内资有限责任公司。公司历经20余年的华丽嬗变,已形成了地质勘探、矿山建设、开采、选冶及合质金销售一体的矿业全产业链开发体系。公司积极承担企业社会责任,弘扬奉献、互助、友爱的公益慈善理念,先后投入千万元用于救灾济困、医疗卫生、文化教育、脱贫攻坚、乡村振兴等公益活动,承担起了企业义不容辞的社会责任,为铸牢中华民族共同体意识奠定了坚实基础,为当地经济社会发展、民族团结进步、为全面实施乡村振兴战略做出了应有贡献。在未来,公司将一如既往的坚守诚信意识、契约精神的价值观和服务社会、回报股东的企业使命,努力实现“成为最具活力的企业”的愿景。用党建引领群团建设,营造和谐企业文化氛围,不断完善管理机制,优化工艺流程,坚持本质安全、绿色生态、技术领先、效益最优的发展理念,把公司建设成为主业突出,资产优良,管理规范,具有一定竞争力的采、选、冶一体化的金属矿业公司,为地方经济发展赋能,为生态文明建设做贡献。具有竞争力的薪酬福利:◇上班时间:生产岗位1:1(上14天,休14天)其它岗位2:1(上20天,休10天,可累积灵活休假);◇薪资收入:工资+补贴+福利+年终奖;◇各类补贴:话费补贴、职称/技能津贴、取暖补贴(4200元/年)、休假补贴、高原津贴(25-35元/天)、下井补贴(50元/次);◇社会福利:入职足额缴纳五险一金;◇有薪假期:病假、婚假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期;◇免费住宿:免费提供住宿;◇膳食服务:免费提供三餐(自助餐)及月度烧烤;◇其他福利:生日礼金(500元);工会福利、节假日福利、季度生活用品福利、免费体检、带薪年假;◇子女高考一次性激励(工会)◇工作地点:青海省海西州大柴旦滩间山(海拔3000m);◇通勤车:德令哈至公司大巴。广阔的发展机会:◇职业发展:双通道职业发展路径,畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台;◇各类激励:各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖励、发明专利奖励等。咨询方式:人力资源部-0977-8283813简历邮箱:tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注册用户可在本网站投递)
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