人事管理专员

岗位职责
1. 负责员工薪酬核算、定调薪、年度奖金、绩效分析等全流程薪酬管理工作，确保准确、合规。
2. 开展人员招聘、简历筛选、面试安排及招聘数据跟进等相关工作。
3.参与内部福利政策的制定、优化与落地执行。
4. 开展人力投产分析、人力成本预算编制与经营预测分析，为组织经营决策提供数据支撑。
5. 完成上级交办的其他工作。

职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、统计学、计算机、数学类等相关专业优先。
2. 具备较强的数字化思维与学习能力，熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理，会使用SQL、python的优先。
3. 对人力数字化、流程优化、系统落地有兴趣或有相关实践经验者优先。
4. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力。
5. 工作积极主动，愿意接触新工具、新流程，能快速适应变化。