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职位描述
招聘
员工关系
绩效管理
一、工作内容
1、拥有丰富的招聘工作经验,制定并执行有效的招聘计划,多渠道筛选、邀约及面试合适人才,确保人员及时到岗,满足公司业务发展对人力资源的需求。
2、 熟练掌握社保相关政策法规及操作流程,负责员工社保的申报、缴纳、变更、转移等日常工作,确保社保事务处理的准确性和及时性,维护员工合法权益。
3、具备处理内部劳动纠纷的能力,熟悉劳动法律法规,能够及时响应并妥善处理员工与公司之间的劳动争议问题,通过沟通协调、调查取证等方式,化解矛盾,维护公司和谐稳定的劳动关系。
二、任职要求:
1.大专及以上学历(有人力资源证书者优先);
2.年龄22-33岁。
三、工作时间
早8:30-晚18:00行政班,双休
四、薪资
试用期:2个月,3.5K左右/月。
转正期:综合薪资4K/月。
五、福利
1.五险,丰富多彩的团队活动,每个节日有不同主题活动,每年举办大型团建活动;
2.享受各类节假日福利,发放礼品等。
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工作地点
合肥包河区中国联通(紫云路营业厅)
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