职位描述
1. 矩阵搭建与日常运营
● 负责公司新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、小红书、抖音、视频号、B站等）
● 制定并执行新媒体平台的月度/季度内容规划，确保品牌曝光度与粉丝活跃度稳步提升。
2. 内容策划与爆款打造
● 敏锐捕捉行业热点与受众痛点，独立完成选题策划、文案撰写、脚本撰写及排版发布。
● 统筹短视频、图文、直播等内容形式的产出，对阅读量、播放量、点赞评论等核心数据负责。
3. 用户运营与私域转化
● 建立并维护粉丝社群，策划线上互动活动，提高粉丝粘性与忠诚度。
● 梳理新媒体引流至私域（如企微、社群）的转化链路，配合销售/业务部门实现线索收集与商业变现。
4. 数据分析与策略优化
● 定期追踪并复盘各平台运营数据，输出数据分析报告，洞察用户画像与内容偏好。
● 根据数据反馈及时调整内容方向与运营策略，优化投入产出比（ROI）。
5. 团队管理与资源整合（主管级核心职责）
● 负责新媒体团队的日常管理、目标拆解、绩效考核与人员培训。
● 拓展并维护外部KOL/KOC、MCN机构及媒体资源，把控合作质量与预算执行。
任职要求
1. 学历与经验
● 大专及以上学历，新闻、传媒、广告、市场营销等相关专业优先。
● 专员：1-3年新媒体运营经验，有成功起号或爆款内容案例者优先。
● 主管：3-5年以上新媒体运营经验，其中至少1-2年团队管理经验，有完整的新媒体项目操盘经验。
2. 核心能力
● 网感极佳：重度社交媒体用户，对热点有极高的敏锐度，能快速将热点与品牌结合。
● 内容功底：具备扎实的文字功底与审美能力，能驾驭不同平台的语境（如小红书的种草风、公众号的深度文、抖音的网感脚本）。
● 数据思维：熟练使用各类数据分析工具，能从数据中发现问题并提出解决方案。
● 项目管理：主管需具备优秀的统筹规划、沟通协调与抗压能力，能带领团队达成业绩指标。
工作地点
公司信息
公司介绍
百得利（中国）集团由德籍华人周小波先生于1996年创立，历经20年的稳健发展，目前年营业额超100亿、拥有1500多名员工，并在全国6大省市地区拥有宾利、保时捷、奥迪、奔驰、进口大众的12家德系豪华汽车4S店。基于“服务感动客户”的理念，围绕客户升级生活的需求，陆续开展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是汽车板块还是其他新经济体业务，百得利都围绕“诚信、创新”为立业之本。 北京百得利汽车进出口集团有限公司是1996年底经国家工商总局和国家计委审核批准成立的，国内知名的汽车经销商集团之一，主要经营高端轿车市场的各项服务。公司于2005年1月正式开始集团化运营，拥有一支年轻、高素质的员工队伍，一贯遵守“以客户满意度为核心，全面提升服务质量”的经营原则，贯彻“用我们的服务感动客户”的服务理念，目前已经成为多种知名品牌汽车的授权经销商，在中国轿车服务业内的知名度与日俱增。 百得利发展大事记 1996年 公司成立 1998年 成为进口奥迪华北地区唯一总代理 2002年 成立当时亚洲最大的奥迪4S店——亦庄奥迪中心 2003年 成立中国第一家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心 2005年 组建集团公司，统一管理下属的各品牌店 2006年 成立天津广汽丰田店 2007年 成立天津地区第一家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心 2007年 成立北京首家斯柯达4S店，并成功交付北京第一辆明锐汽车 2009年 北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业 2010年 成立百得利融资租赁公司 2010年 天津奥迪店开业 2010年 天津兰博基尼城市展厅开业 2011年 进口大众杭州店开业 2011年 奥迪成都店开业 2011年 奥迪杭州店开业 2012年 奔驰杭州店开业、进口大众青岛店开业 2013年 进口大众济南店开业、保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店，进口大众南京店 2014年 奥迪北京海淀店 保时捷石家庄店2016年 青岛宾利店、同时开展了跨境电商、衍生新项目等业务
工商信息
