薪酬专员

岗位职责：
1. 薪酬核算与发放（占比70%）
完成全集团（含生产/技术/职能等序列）5000+员工月度薪资核算，精准处理考勤、绩效、津贴（夜班、高温、工龄等）、社保公积金数据；
执行薪酬发放流程，完成银行报盘、个税申报及异常处理，保障准时发放；
维护薪酬系统数据，定期校验逻辑规则（如调薪、晋升、离职结算等）。
2. 薪酬答疑与员工服务（占比20%）
建立多通道答疑机制（邮件/热线/现场咨询），快速响应员工薪酬疑问；
制作薪酬说明指南（如工资条解读、个税计算规则），提升员工自助查询能力；
协助处理薪酬争议，协同部门负责人核查问题，维护员工关系。
3. 合规与流程优化（占比10%）
确保薪酬操作符合《劳动法》《工资支付条例》及地方政策（如最低工资、加班基数）；
分析核算痛点（如考勤数据对接延迟、津贴计算繁琐），推动数字化改进；
参与薪酬审计，提供数据支持，完善薪酬保密机制。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计学相关专业；
2、2年以上制造业薪酬核算经验（500人以上规模），熟练操作北森薪酬模块；
3、精通Excel函数（VLOOKUP/SUMIFS/数据透视表），具备数据敏感性，掌握劳动法核心条款（工资支付、个税、社保公积金规则