人事/绩效专员

西安华腾微波有限责任公司（HTMW）成立于1998年，是西安市高新技术企业。公司于2004年8月获得了GB/T19001-2000（idt ISO9001：2000）质量管理体系认证证书；于2005年6月获得了GJB/9001A-2001军工产品质量管理体系认证证书。公司的发展得到过国家和省市科技计划的支持。西安华腾微波有限责任公司主要致力于雷达领域方面的研究，专门从事RF低相噪频率源、接收机系统以及各种微波有源、无源部件的开发和生产，具有很雄厚的技术积累。西安华腾微波有限责任公司为中国气象局研制生产了60多套S波段中国新一代多普勒天气雷达接收机和频率源，用于我国气象雷达的布网，同时产品还出口了美国、罗马尼亚、印度和韩国。公司还为我国机场研制生产了C、X波段多普勒天气雷达接收机和频率源，边界层和对流层风廓线仪接收机和频率源。西安华腾微波有限责任公司研发的机载导航系统已成功替代了俄罗斯的对应产品。公司自主研发了X波段全固态低空、慢速、小目标探测雷达，在我国60年国庆庆典期间，为首都安防起到重要作用。公司自主研发的X波段全固态小型多普勒天气雷达，已架设在成都信息工程学院。西安华腾微波有限责任公司拥有2000多平方米的研发生产场地，配备有世界先进的测试仪器仪表设备，更重要的是公司拥有行业内的技术精英，为产品的研发和生产提供了强有力的保证。西安华腾微波有限责任公司的质量方针是：质量为本、供微波精品；诚信务实、让顾客满意；持续改进、创华腾品牌。人才理念员工是公司价值的创造者、是公司核心竞争力的重要组成要素。员工的成长与公司的发展是互为基础、互相促进的。华腾欣赏踏实肯干的人，更欣赏勇于创新的人。真诚的希望员工能发自内心地热爱这份工作，不断创造辉煌。这不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个能让您充分发挥聪明才智、想象力和创造力的舞台，努力吧！人才激励按照现代企业管理制度要求，建立了人员招聘管理制度，明确了招聘申请、考核、录用、签约、岗前培训等工作程序。建立了较为完善的薪资管理制度，主要是按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、工作年限等情况，综合考虑并决定员工的薪酬。华腾公司实行岗位绩效工资制，以岗定酬，注重不同岗位劳动差别的基础上，结合员工工作能力和实际工作表现等因素，实行绩效工资考核和年终奖办法，以最大限度的激发员工自身潜力。