品质BP

【岗位职责】：
1、深入理解品质中心的业务战略和痛点，制定并执行年度招聘计划，精准寻访质量领域的高端人才（如DQE， SQE， 体系工程师等），确保关键岗位人才及时到位。
2、针对品质团队进行人才盘点（盘点会），识别高潜人才，搭建人才梯队；设计并推动品质人员的任职资格体系、职级晋升评审及能力认证项目；组织技术/管理培训，提升团队整体战斗力。
3、结合品质部门的KPI指标（如客诉率、直通率、质量成本等），优化绩效考核方案，设计具有激励性的短期/长期激励政策，激发团队活力。
4、负责公司质量管理体系（如ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949等）的建立、推行、认证与维护，确保体系有效运行。
5、负责从供应商管理、进料检验（IQC）、制程质量控制（IPQC）、成品检验（OQC）到客户售后的全链条质量控制，制定检验标准和作业指导书（SOP）。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，人力资源、机械设计制造及其自动化、机电一体化或理工科相关专业。
2、3年以上相关工作经验，其中至少1-2年专注服务于研发或生产制造/品质团队的HRBP经验。对品质部门的业务流程有深刻理解者优先。
3、熟悉制造业机械设备的基本质量术语（如QC， QA， QE区别，ISO体系等），能与业务部门在同频道对话。
4、极强的业务敏感度和理解力，能快速将业务语言转化为HR语言；具备解决复杂问题的能力和冲突管理能力。