人事行政经理（新疆分公司）

一、岗位职责：
1.执行集团总部颁发的相关绩效考核、入离职管理、根据总部拟定的框架对人才进行培养计划拟定、激励机制设计，薪酬制度以及人员管理等相关制度的设计与落地；
2.根据分公司人力需求，展开人才招聘甄选，确保招聘及时性；
3.负责分公司人员的入转调离、薪资核算以及绩效考核等事项；
4.提高核心人员的稳定性，降低员工流失率；
5.负责分公司员工的培训工作，包括新员工培训和在职培训等；
6 .负责公司行政事务统筹，包括办公场地管理、固定资产采购（如物流系统设备、外勤工具）、后勤保障（如外勤人员差旅、车辆调度）；
7.上级交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1.年龄28-45岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源或行政综合管理经验，2 年以上货代 / 物流行业同等岗位工作经验优先；
3.熟悉货代行业业务流程（如报关报检、国际运输、仓储配送等），了解外勤岗位（如业务员、操作岗、司机）的工作特性,了解货代行业基本业务知识;
4.执行力强且具有承担力，有良好亲和力和抗压能力，熟练操作办公软件；
5.持有人力资源相关证书优先考虑；