更新于 1月29日

田七家化副总经理(J10253)

1.5-2万
  • 梧州万秀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

销售管理市场管理集团公司上市企业国营企业运营管理卖场运营电商运营企业运营大客户资源渠道资源媒体资源
岗位职责:
1.根据企业的发展战略及往年经营情况,编制所分管领域的各阶段工作计划;
2.组织制订企业年度计划、季度、月度经营计划,确保经营目标能够实现;组织、指导下属部门制定本部门的年度经营计划并监督执行;定期向总经理汇报分管部门的运营情况、经营计划的落实情况;
3.督导分管的业务部门拟定规章制度,审核分管的业务部门拟定的规章制度,并根据实际情况提出调整意见,贯彻执行企业的各项规章制度;
4.组织制订公司销售策略及发展规划,审批公司年度销售目标及销售计划,并对计划的实施情况进行监督考核,分解年度销售目标,并监督执行,保证销售目标落实,建立经销商网络、价格管理体系;
5.组织或参与企业重要事项的分析、决策与营运协调,为企业提供全面深入的品牌战略方面的决策和专业支持;全面负责管理和指导企业品牌推广部门的宣传推广工作和品牌推广部门的规划与完善建设;
6.建立健全营销合规管理制度,加强对营销团队的合规培训和教育,提高合规意识;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、市场营销、经济学、管理等相关专业;
2.具有快消或相关行业的工作经验,具备6年及以上大型企业管理工作经验,3年及以上高级管理工作经验;
3.熟悉企业运营理念、公司治理和管理模式,熟练掌握国家关于快消品的监督管理制度及快消品行业的相关法律法规,具备扎实的快消市场发展趋势等业务板块相关专业知识;
4.具有较强的市场分析能力、团队领导能力、培养下属能力、组织协调、沟通能力、创新能力、执行能力和书面表达能力;
5.政治素质好,大局意识强,服务意识浓,有强烈的事业心和责任感,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司战略意图认同和遵守企业文化价值体系,坚持原则,勤勉敬业,廉洁从业;
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
7.特别优秀者可适当放宽条件。
报名截止时间2026年2月7日24:00,请报名者将相关证明材料扫描件(包括但不限于身份证、学历学位证书、职称或职业资格证及获奖证书等)以电子邮件方式打包发送至邮箱zhjtzp@wz-zh.com。邮件标题:“姓名+应聘岗位”(必须明确标注具体岗位名称),并在发送邮件时设置“需要回执”功能,以便于确认邮件已成功送达。应聘者须对所提交应聘资料信息的真实性负责。

工作地点

梧州万秀区中恒集团

职位发布者

钟女士/HR

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中恒集团
中恒集团成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代码:600252),由世界500强企业广西投资集团控股,是国家高新技术企业、广西医药制造龙头,位居中国医药工业百强、中华民族医药百强。中恒集团旗下拥有11家控股企业,其中国家高新技术企业3家、上市公司1家(莱美药业,股票代码:300006)。业务涵盖医药制造、医药研发、健康食品和快消品、医疗器械、医药流通、中药材产业等领域。拥有528个药品生产批准文号,486项发明专利,全国独家生产品种25个,《中国药典》收载品种106个。中恒集团始终秉承品质、创新、包容、卓越的企业核心价值观,始终坚持稳中求进中谋求高质量发展。“十三五”期间累计实现营业收入145亿元,上缴税费27亿元。2020年,中恒集团实现营业收入37亿元,缴纳税费5亿元。主要生产注射用血栓通、“双钱”龟苓膏、“田七”牙膏、中华跌打丸等产品。注射用血栓通年产能达到3.5亿瓶,获国家科技进步奖二等奖,上市20多年来市场占有率保持首位。近年来,公司荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国五一劳动奖状”“全国就业先进单位”“全国巾帼文明岗”“全国五一巾帼标兵岗”“中华慈善突出贡献(企业)奖”“中国儿童慈善杰出贡献奖”等多项荣誉。“十三五”期间累计捐赠款物超3.5亿元。中恒人才守则:1.党管干部,党管人才。2.人才是最大的动能,革新是最大的赋能,要以“恒心”办“恒业”。3.人才优先战略:优先开发人才资源、优先调整人才结构、优先保证人才配备、优先创新人才制度。4.五湖四海,揭榜挂帅,用人唯贤,唯才是举。5.志同道合,事业与共:价值认同、情感认同、文化认同、制度认同。6.选人用人“六看六不唯”。看品德作风、看责任担当、看成果业绩、看群众口碑、看监督反映。不唯票、不唯分、不唯学历、不唯年龄、不唯职称、不唯奖项。7.人才无团体无帮派,严厉打击站边捣乱诬告者。8.人人有舞台,人人皆成才,人人展其才。9.时刻保持危机,依靠学习创新赢得未来。10.公道正派,不养闲人,不让有贡献的老实人吃亏。11.激活人才池,能者上,平者让,庸者下,劣者汰。12.权责对等,利益捆绑,薪酬能增能减。先业绩后激励,先整体后个体,先协同后冲锋。13.人才价值回报:薪功适配、历练成就、康悦自信。14.敢为人先,宽容失误,容错纠错,有错必改。
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