市场营销部部长

一、岗位职责
（一）负责市场调研与推广等管理工作
1.开展项目所在区域市场信息的调查、整理分析和预测；
2.提炼总结项目核心价值体系，制定推广方案，并实施进行监督管理工作；
3.建立销售数据信息收集、整理、分析、反馈预警机制；
4.定期监测项目品牌运营状况并提出相应的品牌调整策略
（二）负责公司销售计划的制定与实施、销售价格的制定，实现销售任务
1.负责制定项目销售管理办法及相应工作流程，并监督执行到位；
2.按项目年度任务，制定销售计划及营销措施，并督促实施，达成业绩；
3.负责项目营销策划、销售代理、广告推广类合同的审核备案归档工作；
4.按照核准的年度销售费用使用计划，并对其使用情况进行监督；
5.负责拟定销售价格方案，履行审批程序，按照审批价格进行销售；
6.负责营销代理、广告推广等对接管理工作；
7. 项目销售人员交流及岗位专业技术培训工作；
8. 部门文件、合同审核、管理工作。
（三）完成主管领导交办的其他工作。
二、条件资格:
（一）基本条件
坚决拥护中国共产党领导，政治思想素质过硬，遵纪守法，品
行端正，有良好的职业素养，工作执行力强;有强烈的事业心、责任感和敬业精神，吃苦耐劳，勇于担当，勤勉敬业，廉洁诚信;严格执行"任职回避”有关规定。
（二）专业能力要求
大学本科及以上学历，持有国家承认的学历、学位证书，市场营销等相关专业，具备正常屡行职责所需的身体条件，具有3年及以上岗位相关工作经验，精通房地产及相关行业的设计营销等相关知识，熟悉房地产行业发展现状，了解我国房地产行业各项相关政策、法规，掌握营销策略等实操技术，掌握市场调研与行业研究方法工具。特别优秀报名者可适当放宽应聘条件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
三、招聘流程
发布公告一报名一简历筛选一笔试一面试(具体时间、地点以通知为准)一背景调查一确定拟录用人选一公示一体检一正式录用。
四、薪酬待遇
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名方式:
1.请应聘人员与我联系收取《集团招聘报名表》（填写个人报名信息）和《工作业绩总结（模板）》（说明岗位所需突出业绩）。
2.报名截止前将《集团招聘报名表》《工作业绩总结（姓名）》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱****************，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。