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更新于 11月25日
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养老院副院长(偏营销)
1-1.5万
黄冈
黄州区
5-10年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
养老院
岗位职责:
一、战略规划与经营管理
1、制定并执行机构的年度及中长期发展战略、经营计划和预算方案。
2、负责机构的全面预算管理、成本控制和财务分析,确保达成营收、利润及入住率等关键业绩指标(KPI)。
3、开拓市场渠道,提升品牌知名度,主导营销推广策略,有效应对市场竞争。
4、建立并优化各项规章制度、服务流程和标准操作程序(SOP),推动管理的标准化和精细化。
二、护理服务与质量管理
1、监督并不断提升护理服务的专业质量和水平,确保符合国家法律法规和行业标准。
2、建立健全服务质量监督、评估和持续改进体系,定期组织满意度调查(包括长者及家属),并落实改进措施。
3、处理重大突发事件和紧急情况,如长者急病、意外伤害、投诉纠纷等,具备出色的危机管理能力。
4、确保机构在医疗安全、感染控制、药品管理等方面万无一失。
三、团队建设与人力资源管理:
1、负责核心管理团队(包括护理、医疗、后勤、市场、人力行政等)的搭建、培养和管理。
2、制定员工培训计划,提升全体员工的专业技能、服务意识和职业道德。
3、营造积极、团结、富有爱心和责任感的组织文化,提升员工凝聚力和幸福感,降低人员流失率。
4、负责团队的绩效管理、薪酬激励和职业发展规划。
四、 后勤保障与设施管理
1、监督餐饮服务,确保膳食营养、安全、可口,满足长者的特殊饮食需求。
2、管理安保、保洁、绿化等后勤支持工作,为长者创造一个宜居的家园。
五、对外关系与品牌建设
1、作为机构的代言人,维护与政府主管部门(民政、卫健、消防等)、行业协会、社区、媒体及供应商的良好关系。
2、高效处理家属沟通、咨询和投诉,建立长期信任关系。
3、积极参与社会活动,塑造机构良好的社会形象和品牌美誉度。
任职要求:
1、35-55岁;
2、大专以上学历;
3、智慧养老、养老服务管理学专业(熟知养老行业,并熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制);
4、有高级护理员证、老年人能力评估师、中级消防证;
5、具备8年以上养老行业全面管理的工作经历;
6、有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾。
工作地点
黄冈市惠康康复医院黄冈市黄州区中环路惠康康复医院旁(社会福利中心二期)
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职位发布者
简远凤/人事经理
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简远凤 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
康亦健(集团)有限公司
医疗设备/器械,卫生服务,医药制造,贸易/进出口
1000-9999人
未融资
康亦健集团有限公司:成立于1998年,是集科科、生产、销售一体的国际化健康产业集团。旗下拥有全资子公司广州市康亦健医疗设备有限公司、广州市百闻功能水电子科技有限公司、广州市艾生维医药科技有限公司,颐年健康产业(集团)有限公司。业务涉及家用医疗器械、养老服务等领域。公司重视研发和创新,与多家科研院校在技术开发上进行合作,与日韩等国家的相关企业展开技术合作,在多功能制水机、温热理疗仪、静电场治疗仪、医用耗材等行业处于国内甚至国际领先地位,销售网络遍布海内外。现已发展成一家高科技的健康产业集团,目前集团已拥有“康亦健”、“健康坊”、“百闻”、“艾生维”、“颐年养老”五大健康品牌。广州市康亦健医疗设备有限公司:拥有10万平方米的生产面积和20万台的整机生产能力;拥有在国内前沿的研发技术中心,在人体生物、物理健康、电滋理疗等方面的研究处于领先水平;拥有数百项国家专利技术。企业自主创新、研发和生产的“玉石温热理疗仪”、“多功能制水机”、“空间除菌环保仪”、“静电场治疗仪”、、“家庭康复保健”等系列产品畅销海内外,得到广大消费者的欢迎。健康坊连锁经营机构:遍布中国各大中型城市,近3000家门店,拥有专业服务人员上万余名,总营业面积数十万平方米,每天服务顾客百万人次,“玉石温热理疗仪”和“多功能制水机”市场份额占60%以上,现已成为国内最具规模、最为专业的连锁经营企业。康亦健产品远销全球20多个国家和地区,在海外有200多个专营店,每天为不同肤色、不同语言的人们提供专业的健康养护,深得各国人们的喜爱。集团坚持“以科技为先导、以创新为灵魂、以品质为基础、以效益为动力”的发展战略,精益求精,不断提高产品和服务质量,承诺以最大限度满足顾客对家庭健康高品质的追求。基本理念企业愿景:做世界家庭健康顾问、创人类健康事业丰碑企业理念:广仁博纳、厚德载物、感恩生命、成就未来发展战略:以人为本、以精取胜、服务社会、追求共赢经营方针:制造精益产品、服务人类健康企业宗旨:以经营和推广健康生活方式为己任企业精神:诚信、务实、高效、团结、创新公司亮点:高成长,18年一直致力于大健康产业发展,多元化经营;增长快,每年都有成百上千家加盟新店;很专注,公司专注于做家用医疗器械产品,专注于品牌化,今年的目标是行业前三;平台好,管理通道、创业通道任由选择发展;高薪酬,能拿多少,在于你能够产出多少。发展通道:管理晋升通道:员工→主管→经理→高级经理→部长→副总→总经理自助创业通道:公司扶持→自己做老板企业人力资源理念知人善任:责任和胜任是康亦健选材的重要标准,有事业心、责任感、敬业精神的员工是康亦健所渴望的,康亦健给每一个敢于承担责任、有雄心抱负的员工创造一个良好的发展平台。尊重人才:尊重每一个员工的自我实现的需求,给每一个员工一个充分发展的空间,创造高效、温馨的企业文化氛围。注重高效:以绩效作为人力资源管理的核心,绩效作为员工发展和岗位配置的唯一指标。实现价值:帮助员工与公司一起成长,实现员工的人生价值需求。公司福利1、包食宿;2、完善的社会保险;3、丰富的文体活动、生日会、员工旅游等;4、5天8小时工作制,正常节假日和带薪年假;5、年度车费补助、开门红包、年终奖金;6、有竞争力的薪酬和年度固定加薪;7、良好的职业发展空间。企业官网:www.kangyijian88.com联系电话:020-62386800 020-62386923 18102810157集团总部地址:广州市海珠区新港东路1000号保利世界贸易中心西塔9楼全层南沙工厂地址:广州市南沙区榄核镇蔡新路282号康亦健3号门
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