职位描述
薪酬绩效财务/审计/税务
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上同等规模企业财务或薪酬相关工作经验；
3、有较强的数据敏感性和分析判断能力；
岗位职责：
一、目标绩效管理：
1、目标管理体系的推行与完善，指标的分解与落实；
2、目标管理考评方案的制定与实施；
3、数据的统计、稽查和分析，发现并解决问题；
4、各阶段绩效考核结果的反馈，绩效改进工作的监督。
二、薪酬福利管理：
1、薪酬管理制度的制定、实施和监控；
2、薪酬总额的预算和控制，并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理；
3、各项福利制度的实施。
1、本科及以上学历，财务管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上同等规模企业财务或薪酬相关工作经验；
3、有较强的数据敏感性和分析判断能力；
岗位职责：
一、目标绩效管理：
1、目标管理体系的推行与完善，指标的分解与落实；
2、目标管理考评方案的制定与实施；
3、数据的统计、稽查和分析，发现并解决问题；
4、各阶段绩效考核结果的反馈，绩效改进工作的监督。
二、薪酬福利管理：
1、薪酬管理制度的制定、实施和监控；
2、薪酬总额的预算和控制，并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理；
3、各项福利制度的实施。
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