岗位职责:
1、战略层面:参与中长期战略规划制定,拆解战略目标为可执行指标,跟踪落地进度并闭环优化;
2、经营层面:搭建经营分析体系,监控核心指标,挖掘风险与机会,为管理层决策提供数据支撑;
3、 运营层面:优化跨部门核心流程,搭建运营管理体系,引入先进方法提升整体运营效率;
4、 协同与项目层面:统筹战略级专项项目(如数字化转型、新业务拓展),协调内外部资源,解决跨部门协作冲突;
5、 支撑层面:跟踪行业动态与竞品情况,沉淀经验并内部赋能,完成管理层交办的其他专项工作。
任职要求:
1、25、26、27届硕士研究生,经济、金融、财务管理等专业;
2、工作主动,善于学习与独立思考,有创业精神;
3、有较强的逻辑分析能力与判断能力、执行能力、沟通协调能力、学习能力和责任心;
4、具有较强的文字功底和较好的研究报告撰写水平。