工作职责:
1、负责执行公司招聘工作、管理招聘账户、收集简历、通知面试;
2、负责执行员工新进、试用、转正、晋升、转岗、离职的手续办理;
3、负责执行员工劳动合同关系管理,合同新签和续签工作;
4、负责执行员工社会保险和公积金的开户、汇缴、补缴、停缴工作;
5、负责执行员工绩效考核管理工作;
6、负责执行公司培训工作,包括新员工入职培训、其他员工的常规培训工作;
7、负责执行公司员工薪酬福利的核算工作;
8、负责执行公司员工实体/电子档案的建立、管理并及时给部长提供信息支持;
9、负责执行公司员工每月考勤管理、完成每月考勤报表;
10、负责执行员工人事信息管理与报表统计等日常人事工作;
11、完成上司安排的其他工作、包括参与培训、绩效考核、企业文化建设等。
任职要求
1、国家统招大专学历;
2、人事相关工作经验,有制造业相关工作背景者优先;
3、在人员招募、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、了解国家相关劳动法律、法规,了解人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
家住附近者优先
福利待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬待遇;
2、公司提供宿舍及往返兰州市区的通勤班车;
3、公司按国家法律规定缴纳员工社会保险;
热忱欢迎广大优秀本科毕业生加盟本公司与我们共同成长、共同发展。