人事行政主管

8000-10000元

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师工业自动化仪器仪表制造工程施工

1、协助总经理制定公司各部门规章制度及监督执行工作；

2、协助总经理搭建公司绩效管理体系、薪酬架构体系，协助设计员工激励计划；

3、按需求完成各部门人员招聘计划；挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。

4、制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。

5、监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性。

6、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

7、具备行政工作管理相关经验，参与完成过制造业企业高新技术申报、施工资质审核、各类荣誉奖项或科技类项目申报等工作。

8、具备后勤保障类管理相关工作经验。

9、具备良好的沟通表达及协调能力。

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