人事专员

一、 工作职责：
1、负责实施核算全员薪酬福利，包括基本工资、奖金和其他额外福利。
2、 负责公司档案管理、员工入离职管理
3、进行人工成本分析，做好薪酬测算和预算管理，为管理层提供优化建议。
4、员工关系管理包括劳动风险规避及人员赔偿纠纷处理工作。
5、 特殊事件处理等
二、任职要求：
1. 学历：本科及以上学历；人力资源管理专业、精通劳动法；
2. 经验：至少3年以上集团化公司薪酬岗位工作经验；
3. 工作认真细致、有一定数据敏感度，数据处理能力强，逻辑性好，具备良好的沟通协作能力。
4. 能接受偶尔出差。
5. 双休+五险