更新于 2月2日

组织管理

6000-8000元
  • 西安高陵区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 工作环境好
  • 实力大公司

职位描述

组织发展组织设计组织诊断组织建设组织变革股权结构子公司治理
岗位职责:
1.负责股权结构、组织架构与子公司治理结构的管理与优化等。
2.负责股权投资项目管理、子公司法人治理运行(“三会”管理)、组织变革推动、组织结构与职责设计、虚拟组织及产权管理等;
3.承接落实上级单位相关管理要求,确保公司组织体系高效、合规,有力支撑公司战略发展等。
任职要求:
1.本科以上学历,管理类、经济学、法学等相关专业;
2.熟练操作OFFICE办公软件,具有一定的数据分析、文案撰写和方案呈现能力;
3.具备公司治理、股权投资项目管理、组织发展(OD)或企业管理等相关领域经验者优先;
4.有一定的亲和力、较好的沟通协调能力;
5.有较强的学习能力、团队合作意识 。

工作地点

西安高陵区陕西汉德车桥有限公司

职位发布者

李先生/招聘专员

三日内活跃
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公司Logo汉德车桥special-icon
陕西汉德车桥有限公司于2003年3月23日由潍柴动力与陕汽集团共同投资组建,其前身为陕西汽车制造总厂车桥分厂。公司拥有西安、宝鸡两个工厂,现有员工4200余人,各类工程技术人员和中级以上专业技术人员600多人,注册资本3.2亿元,年销售额超过50亿元。公司连续多年被评为“中国机械五百强”和“全国百佳汽车零部件企业”。生产的“汉德牌”车桥总成荣膺“中国名牌”产品称号,“汉德”商标获评“中国驰名商标”。汉德公司车桥总成装备的军用越野车先后多次参加了国庆阅兵盛典,受到了国务院和中央军委的通令嘉奖。2007年6月18日,汉德车桥以技术许可的方式出口印度,实现了中国汽车总成技术的首次出口。“十二五”规划:至“十二五”末,汉德车桥将建设成为一个研发实力雄厚、技术水平领先、管理一流、装备精良的年产各类桥总成100万根、产值过百亿的现代化大型车桥集团公司。核心价值观:“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”。人才战略:公司始终将人力资源作为影响企业发展的第一要素,通过激励性的人才政策、完善灵活的培训体系,设计并发展富有层级的员工职业发展通道,不断吸引各类优秀人才与公司共同发展。薪酬福利:公司以“为全球客户提供更可靠、高效的车桥产品,为员工创造美好生活”的使命为原则,以业绩体现能力为基础,以外部市场劳动价值为参考,发展富有竞争力的多种薪酬模式,以及完善的、多样的福利。汉德车桥诚邀广大有志于中国车桥事业的优秀人才加盟!
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