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人力资源经理/总监

2.1-2.6万
  • 广州荔湾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 战略与统筹:根据公司业务发展规划,制定并实施与之匹配的年度人力资源规划;统筹全模块工作,确保人力资源策略有效落地。
2. 薪酬与绩效:设计并落地贴合研发、生产、销售等岗位的差异化薪酬与绩效管理体系,有效激励人才。
3. 招聘管理:制定年度招聘计划,拓展制造业招聘渠道,精准引进核心人才,控制招聘成本与流失率。
4. 劳动关系与合规:建立全流程用工合规体系,独立处理劳动仲裁与纠纷,确保零重大败诉。
5. 员工与组织发展:搭建培训体系,推动关键岗位人才梯队建设,诊断并提升组织效能。
6. 团队管理:管理HR团队,高效对接业务部门需求,推动人力资源政策与业务深度融合。
7. 行政工作统筹及完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 30-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5-8年人力资源全模块实操经验,至少3年人力资源经理岗位经验。
3. 具备0-1搭建薪酬、绩效、招聘等模块制度并成功落地的经验。
4. 熟悉200-500人规模企业的全盘HR管理,经历过人员快速扩张期。
5. 有制造业人力资源管理工作背景。
6. 精通广东省及广州市劳动法规、社保公积金政策及劳动仲裁流程。
7. 战略规划与落地能力:能够理解业务战略,制定并执行相应的人力资源规划。
8. 出色的跨部门沟通与协同能力。
强大的执行力与结果导向,能承受工作压力
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工作地点

广州荔湾区翠桃苑1栋百德福201、202室

职位发布者

廖小姐/人事经理

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公司Logo广州市百福电气设备有限公司
广州市百福电气设备有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,专业生产各类变频调速器、一体化水泵专用控制器、光伏逆变器、电机节电器、光伏电池板、各类水泵、智能互联网+变频恒压供水设备、管网叠压供水设备、光伏扬水系统以及其他专用供水设备。公司自2007年成立以来,始终将“诚信、共赢、感恩、创新”作为公司的核心价值观,坚持“以质量求生存,以创新求发展”的经营理念。公司目前不但拥有一支技术雄厚、经验丰富、精干高效的研发团队,而且有一套完整科学的质量管理体系,通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、CE认证、卫生许可证,获得多项发明专利、实用新型专利、外观专利、计算机软件著作权,以及SGS认证。百德福通用变频器及电机节电器广泛应用于冶金、石化、纺织印染、造纸、塑料、注塑机、空压机、中央空调、风机、水泵等场合;百德福光伏扬水系统广泛应用于全球农业节水灌溉、荒漠治理、水利抗旱提水、滴灌盐碱地改良、渗灌草原牧业、城市水景景观、村庄生活供水、海水淡化等场合;百德福供水设备广泛应用于高低层住宅、别墅、学校、医院、大型社区、空气源热泵冷热水系统、太阳能热水系统、水处理、建筑节能供水系统等场合。目前公司已在中国30多个省市地区设立300多个经销代理商,产品远销美国、澳大利亚、意大利、土耳其、马来西亚、印度、韩国、俄罗斯、南非等70多个国家和地区,赢得了社会与客户的广泛赞誉。
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