职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、免费班车、节日福利、周末双休
岗位职责:
1、薪酬核算与发放:负责精准计算全体员工的薪酬、个人所得税,并确保及时发放;同时负责人力资源费用的总体调控,并编制人工成本预算,监控其使用情况。
2、数据分析与优化:定期分析公司人员结构和薪酬计划的执行动态;收集医药销售行业的外部薪酬政策与市场数据,为公司的薪酬策略优化提供依据。
3、制度制定与执行:参与制定或更新公司的薪酬管理制度与流程,并确保其得到有效执行。
4、绩效管理:负责推进部门及员工层面的绩效考核工作,包括绩效指标的编制与汇总;组织审核材料、汇总成绩,并负责考核结果的汇报。