400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
员工关系招聘组织发展运营团队HRBP零售行业经验
岗位职责：
1.独立负责门店层面各关键岗位招聘计划的组织与实施（店长、副店长除外）；
2.阶段性开展员工沟通，确保门店劳动关系和谐，避免产生团队冲突及不良员工关系事件发生；
3.主导门店侧人员培训及文化落地活动（包括全职雇员、兼职雇员及厂商驻场人员）；
4.独立完成门店月度薪资核算及门店各层级伙伴绩效管理考核工作；
5.准备维护HR各系统数据，确保为管理层提供决策所需的数据支持；
6.全面统筹门店侧员工日常入、转、调、离等各项关键人力资源服务支持，确保符合公司相关人力资源政策及当地法律、法规标准;
7.协助总部及区域各HR项目的开展。
任职要求：
1.本科以上学历，相关人力资源专业毕业，沟通协调能力较强;
2.具备3~5年快消品或零售行业人力资源从业经验，熟悉人力资源各模块工作开展；
3.熟悉国家和地方人力资源法律法规；
4.有强的工作责任心，团队合作意识较强，并拥有较强的沟通及协调能力.
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工作地点
南开区7FRESH七鲜京东自营超市(天津鲁能城店)B1层
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