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省区分拣/枢纽负责人

2.5-5万·16薪
  • 西安灞桥区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 免费班车
  • 实力大公司

职位描述

运营管理团队管理分拣自动化枢纽转运货运/物流/仓储邮政/快递
岗位职责:
1.承接总部策略方针,负责分拣运营场地的集散能力建设,确保策略的有效落地与执行,提升作业操作效率;
2.实施精益管理,对分拣线路、人员配置、业务系统流程等进行持续优化,提升组织效能,确保运营目标的达成;
3.负责组织能力和文化建设,通过提升团队战斗力和员工满意度,推动组织目标的实现;
4.拥有3级及以上分拣场地管理经验,具备制定并落地场地经营及运营计划的能力,熟悉自动化设备的管理与运营,如矩阵、小件交叉带、窄带装车设备等;
5.具备运营计划、流程优化、场地建设或规划等专业岗位经验,且有管理200人以上团队的经验,能够有效地进行业务规划、运营优化、横向协同与团队管理。
岗位要求:
1.教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备3级及以上分拣场地管理经验,曾制定并落地场地经营及运营计划;有管理自动化矩阵、小件交叉带、窄带装车设备的经验;具备运营计划岗/流程优化岗/场地建设/规划岗等拣运条线专业岗经验(具备其中一点);有200人以上团队管理经验;
3.能力要求
业务规划:能够承接总部条线策略方针落地,负责拣运场地集散能力建设,提升作业操作效率;
运营优化:实施精益管理,对线路、人员、业务系统流程等进行持续优化,提升组织效能;
横向协同:具备良好的横向协同能力,能够与不同部门高效沟通,推动项目顺利进行;
团队管理:具备出色的团队管理能力,通过组织能力和文化建设,提升组织战斗力和员工满意度,从而达成组织目标;
4.基本素质
认知能力:具备较强的认知能力,能够快速理解和适应新的工作环境;
学习能力:具备良好的学习能力,能够不断学习新知识、新技能,适应业务发展的需要;
创新能力:具备创新能力,能够在工作中不断提出创新性的解决方案;
价值观:认同公司的价值观,具有良好的职业道德和责任感。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
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工作地点

西安灞桥区京东亚洲一号智能产业园1期

职位发布者

成女士/高级招聘经理

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