京东正式工+用工渠道拓展岗13K-16K

用工管理岗
岗位职责及目标
1、负责平台用工的服务保障运营工作，主要用工模式下的业务支持与落地；
2、深入研究各用工形式的具体服务实操流程，结合行业特点和业务特性，制定用工产品优化解决方案；
3、制定、梳理灵活用工的相关制度、流程和规范，根据不同业务模式建立灵活用工平台业务流程；
4、平台用工侧全流程风险管控，不同用工模式下的内控、风险控制。
5、平台服务商务类工作支持，商务合同、准入资料等对接、审核、业务流程办理等
任职要求
1.本科及以上学历，一线蓝领用工招聘经验3年以上，悉各类新型用工模式，有较强的产品规划与落地能力；
2.精通招聘流程，善于蓝领普工自招渠道建设，熟练运用各种招聘工具和手段，交付招聘任务
3.熟悉人力供应商管理、校企合作、异业合作等形式工作经验者优先、可独立开展劳动密集型企业渠道建设，具有一定渠道资源
4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、数据处理能力，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。