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HR数字化高级经理
2-3.5万·15薪
西安
未央区
10年以上
本科
全职
招2人
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职位描述
HR信息系统
SAP
Oracle
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PeopleSoft
用友
金蝶
岗位职责:
1、按照经审批的人力资源信息化实施计划,独立负责涉及多模块、复杂的信息化项目,确保项目按照计划进度实施、上线;
2、作为项目关键成员,主导参与人力资源信息化项目,对于项目关键环节、流程、技术提出优化建议,推动优化改善;
3、独立收集并诊断多个或复杂领域的人力资源内部及公司其他部门对于人力资源领域信息化的需求,拟定解决方案,提报部门审核;
4、独立参与人力资源领域各类信息化项目,及时发现并提出各项目、系统之间可能存在的兼容、匹配问题,提出解决建议;
5、已上线的人力资源信息化项目优化;
6、按照人资体系各类流程权限,审核各类权限调整流程,当公司业务架构、各部门各级组织架构发生调整时,及时对接相关部门完成流程权限更新与配置,确保流程权限及时匹配架构调整;
7、作为项目成员,参与人力资源领域一般信息化项目,能够对项目中的问题,提出指导意见及解决方案。
任职要求:
1、大中型制造、互联网、通信、系统集成企业,国内外知名企业优先;
2、计算机、网络工程、电子信息、光伏、半导体等理工类专业,制造、互联网、通信、系统集成等行业背景优先,具备8年以上IT/光伏/半导体行业工作经验;
3、做为主要负责人,参与过IT集成项目落地经验、信息化系统规划、设计与建设者优先;
4、作为主要负责人,制定大数据和AI业务解决方案,配合项目负责人实施,配合项目负责人在项目实施过程中的部分工作,至少主导过3个以上业务系统集成的大数据项目或者1个制造业相关的AI项目;
5、具备良好的系统思维、问题解决、有效沟通、数据及AI需求管理、项目管理能力。
工作地点
陕西省西安市未央区尚苑路8369号
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李晨/招聘经理
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李晨 / 招聘经理
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隆基绿能科技股份有限公司
新能源,新能源
10000人以上
已上市
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年,隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW,实现单晶组件出货量38.69GW(数据来源:2021年年报)。自2012年上市以来,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,累计获得专利1387项。2021年,隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观,隆基绿能将推动“绿电+绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用,让更多人享受绿色能源,助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇:公司提供有竞争力的薪酬、五险一金(社保、住房公积金)、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假,报销往返交通费(飞机、卧铺),提供宿舍或住房补贴。应聘方式:全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历,我们会进行筛选后与您联系面试,谢绝上门自荐。其他职位招聘网址: http://longi.hotjob.cn欢迎访问隆基绿能网站:http://www.longi.com特别说明: 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息,但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试,仅本公司具有面试及最终录用的决定权。
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