400-885-9898
职位描述
企业文化人力资源服务
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6.负责起草公司发文报告总结。
任职要求：
1. 学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
任职要求：
1. 学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
6.具有良好的逻辑思维能力。
工作地点
黑龙江省黑河市逊克县国防街
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职位发布者
王先生/hr经理
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黑河洛克矿业开发有限责任公司黑河洛克矿山开发有限责任公司基本信息：公司成立于2007年10月9日，曾用名黑河银泰矿业开发有限责任公司，位于黑河市逊克县，企业类型为有限责任公司（台港澳与境内合资），法定代表人为侯金成，注册资本4066万美元，实缴资本4066万美元。公司股东为洛克菲勒矿业集团有限公司和上海盛蔚矿业投资有限公司。 2023年8月，交由山东黄金集团和山金国际管理，属于大型国企上市子公司。-人员规模：公司人员规模在390-410人之间，截至2026年1月，参保人数为398人。-经营范围：从事法律允许的金矿勘查、开采、冶炼。-企业实力：该公司共参与招投标项目63次，拥有专利信息7条、软件著作权信息1条、资质证书7个、行政许可44个。-所获荣誉：先后荣获“国家级绿色矿山”“安全标准化二级矿山”等荣誉
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