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更新于 11月18日
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人力行政副总监
1.2-1.5万
长沙
开福区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
中级人力资源管理师
医药制造
医药批发/零售
人力资源服务
岗位职责:
1.在分管领导和总经理领导下,根据公司总体发展战略目标,制订集团人力资源总体发展规划,并组织实施:
2. 负责完善集团招聘、入职、新酬、绩效等相关人力资源板埃制度及流程表单,并结合企业的实际情况组级实施,确保公平性和竞争力:
3.制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
4. 策划和组织员工培训和发展计划,以提高员工技能:
5.组织公司各部门的岗位设置和调整,并根据公司经营发展状况确定岗位编制;
6.负责员工关系管理、维护良好的人际关系;
7.配合主管领导对 行政类相关工作的监管:
8.领导安排的其它工作。
任职要求:
1.具有十年以上人力资源,改成5年以上人力资源工作经验,且有集团公司 0-1薪酬体系建设;
2.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神,有医药制造业工作经验三年以上。
工作地点
长沙开福区安邦制药(芙蓉中路)
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吴女士/招聘专员
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湖南安邦制药股份有限公司
医药制造,医药制造
500-999人
未融资
安邦制药秉承“天地大爱、健康安邦”的企业使命,以产业报国、以大爱立企,坚持高质量创新发展。安邦制药是一家紧跟国家战略,立足中医药优势,针对重大疾病、高发疾病和新型疾病进行原始创新的现代化中药企业。目前乃至相当长的一段时间,一些严重威胁人类健康的疾病仍然无药可治,给中医药现代化提供了巨大的发展空间。屠呦呦获得诺奖,让全球科学界认识到了中医药的巨大潜力,所以如钱学森所预判“中医的现代化可能引起医学的革命,而医学的革命可能要引起整个科学的革命”。安邦制药从中医药创新理论和中医世家秘方研究入手,展开现代医学临床研究和现代制剂技术创新,已经在慢阻肺(COPD)和宫腔损伤性疾病取得突破,形成了覆盖慢阻肺急性发作期和缓解期的系列中药创新药,1.1类中药创新药芪胶调经颗粒成功获批并获得国家医保国谈准入;公司通过院士工作站和省级工程技术中心在肺感染后遗症、肺结节、更年期精神疾病等领域开展深入、系统的科研创新;公司率先开展中医药国际化,已经完成部分产品在巴基斯坦、津巴布韦、波兰等国注册。安邦制药在市场战略上积极布局“与分级诊疗协同”的基层慢病管理体系。“大病急病在上边、小病慢病在基层”是高质量医疗体系发展的必然、是全球化的医疗趋势。安邦制药结合自身的产品优势和研发优势,坚持开展基层慢病诊疗服务的研究与实践,与基层诊疗机构合作建立以病人为中心的全病程、全方位、线上线下协同的慢病管理体系。目前公司已经在基层呼吸慢病管理领域取得先发优势,并积极布局心脑血管、妇科、风湿骨痛等常见基层慢病市场,力争成为中国基层慢病管理领军企业。安邦制药以大爱立企,积极承担社会责任,是医药行业中较大的福利企业之一,是“全国残疾人按比例就业基地”,公司董事长陈飞豹获评“全国关爱员工优秀民营企业家”。
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