更新于 11月18日

人力行政副总监

1.2-1.5万
  • 长沙开福区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师医药制造医药批发/零售人力资源服务
岗位职责:
1.在分管领导和总经理领导下,根据公司总体发展战略目标,制订集团人力资源总体发展规划,并组织实施:
2. 负责完善集团招聘、入职、新酬、绩效等相关人力资源板埃制度及流程表单,并结合企业的实际情况组级实施,确保公平性和竞争力:
3.制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
4. 策划和组织员工培训和发展计划,以提高员工技能:
5.组织公司各部门的岗位设置和调整,并根据公司经营发展状况确定岗位编制;
6.负责员工关系管理、维护良好的人际关系;
7.配合主管领导对 行政类相关工作的监管:
8.领导安排的其它工作。
任职要求:
1.具有十年以上人力资源,改成5年以上人力资源工作经验,且有集团公司 0-1薪酬体系建设;
2.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神,有医药制造业工作经验三年以上。

工作地点

长沙开福区安邦制药(芙蓉中路)

职位发布者

吴女士/招聘专员

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公司Logo湖南安邦制药股份有限公司
安邦制药秉承“天地大爱、健康安邦”的企业使命,以产业报国、以大爱立企,坚持高质量创新发展。安邦制药是一家紧跟国家战略,立足中医药优势,针对重大疾病、高发疾病和新型疾病进行原始创新的现代化中药企业。目前乃至相当长的一段时间,一些严重威胁人类健康的疾病仍然无药可治,给中医药现代化提供了巨大的发展空间。屠呦呦获得诺奖,让全球科学界认识到了中医药的巨大潜力,所以如钱学森所预判“中医的现代化可能引起医学的革命,而医学的革命可能要引起整个科学的革命”。安邦制药从中医药创新理论和中医世家秘方研究入手,展开现代医学临床研究和现代制剂技术创新,已经在慢阻肺(COPD)和宫腔损伤性疾病取得突破,形成了覆盖慢阻肺急性发作期和缓解期的系列中药创新药,1.1类中药创新药芪胶调经颗粒成功获批并获得国家医保国谈准入;公司通过院士工作站和省级工程技术中心在肺感染后遗症、肺结节、更年期精神疾病等领域开展深入、系统的科研创新;公司率先开展中医药国际化,已经完成部分产品在巴基斯坦、津巴布韦、波兰等国注册。安邦制药在市场战略上积极布局“与分级诊疗协同”的基层慢病管理体系。“大病急病在上边、小病慢病在基层”是高质量医疗体系发展的必然、是全球化的医疗趋势。安邦制药结合自身的产品优势和研发优势,坚持开展基层慢病诊疗服务的研究与实践,与基层诊疗机构合作建立以病人为中心的全病程、全方位、线上线下协同的慢病管理体系。目前公司已经在基层呼吸慢病管理领域取得先发优势,并积极布局心脑血管、妇科、风湿骨痛等常见基层慢病市场,力争成为中国基层慢病管理领军企业。安邦制药以大爱立企,积极承担社会责任,是医药行业中较大的福利企业之一,是“全国残疾人按比例就业基地”,公司董事长陈飞豹获评“全国关爱员工优秀民营企业家”。
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