HRBP（海外）

**-**元

成都成华区
5-10年
本科
招1人

员工关系运营团队HRBP市场团队HRBP绩效管理新能源

【岗位职责】
1、海外人力资源合规管理：主要负责公司多个国家/地区的人力资源政策落地，确保当地用工合规性，定期评估海外用工合规风险，制定解决方案并推动整改。
2、海外本地HR团队赋能与指导：搭建海外HR标准化流程；指导本地海外HR执行招聘、员工关系等模块，确保与集团策略一致性。
3、海外业务部门支持：深入理解海外业务需求，提供人力资源解决方案，包括人才招聘、绩效管理、员工培训等；协调处理海外员工突发事件。
4、对接海外Payroll服务商、商业保险等第三方，确保服务质量与成本可控。
5、集团员工关系工作统筹：兼顾集团国内员工关系模块的统筹工作。
6、跨文化沟通与协同：搭建海外与总部的高效沟通机制，促进跨地区、跨文化团队协作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先，有海外留学经验加分。
2、5年以上HR工作经验。
3、精通英语（书面及口语），能够使用英语日常交流。
4、擅长员工关系管理。
5、结果导向，能独立应对复杂问题。

公司介绍

兴储世纪科技股份有限公司（以下简称“兴储世纪”）成立于2007年，是全球知名的智能微电网解决方案提供商，国家级高新技术企业。公司致力于为全球客户提供一流的智能微电网解决方案，经过多年的发展，公司积累了雄厚的技术实力、丰富的工程经验，形成了一流的技术研发、工程实施和市场开拓团队，全方位保障公司业务的开展，市场遍布国内、外的大部分区域，为客户提供优质的解决方案和服务。近年来，兴储世纪依托自身完整的产业链、高水平的研发团队以及强大的战略联盟，离网光储智能微电网项目的建设规模已位居全球前列，技术解决方案及实施能力行业领先。在此基础上，公司深度布局光储智能微电网领域，先后建立了自贡研发、生产基地和深圳研究院，并成立成都研究院，成功申请博士后工作站，专注于钠离子电池及关键材料的研究和产品研发工作。其中，自贡研发、生产基地项目占地面积约140亩，2020年取得四川省科技厅颁发的“四川省光储智能微电网工程技术研究中心”的授牌，2021年，该项目成功入选“川渝合作共建重大项目”。兴储世纪已有产品系列包括户用类产品、工商业类产品、大型电站类产品和光伏组件类产品等四大类。具体产品包括户用储能系统、户用离网储能、光储一体机、并网光伏逆变器、离网光伏逆变器、户用室外离网储能、便携式电源、户外工商业储能、通讯一体化电源、集装箱式大型储能、光伏组件、电采暖等。公司产品严格依照相关国际、国内标准设计，获得CQC、UN/MSDS、CE/CB、IEC、EN、VDE、CEI等国内外权威机构认证，并通过世界银行点亮全球（Lighting Global）设备合作商认证。截至目前，公司已申报各类知识产权186项。发明专利42项、实用新型专利100项、外观设计专利26项、软件著作18项，公司行业地位迅速提升。2021年储能系统集成商国内出货量排名第8位；进入2022年中国储能企业创新力TOP30，位列第24、储能系统集成类企业第17。并荣获了2022年度中国储能产业最具影响力企业奖项，荣获第六届国际储能创新大赛新锐企业奖。兴储世纪在国家分布式光伏示范工程、国内离网光储工程、大型光伏地面电站项目业绩领先。目前，公司已投资建设光伏电站装机总量逾2.2GW，储能装机量超1GWh。