职位描述
为支持公司业务发展，现招聘一位经验丰富的HRBP。该岗位需在武侯与彭州两地开展工作，主要职责包括：协助总部进行关键岗位的人才招聘与培养，同时作为制造基地的人力资源业务伙伴，深入业务一线，提供全面的人力资源支持。
主要工作职责：
1. 总部人才招聘与培养支持
根据业务规划，负责关键岗位的招聘实施与人才储备工作。
2. 制造基地人力资源全流程支持
作为工厂业务部门的人力资源伙伴，全面负责其人力资源相关工作，支持业务目标达成。
深入生产一线，了解研发、生产、质量等环节的具体情况，针对性解决团队管理与人才发展中的实际问题。
负责工厂端的技术工人、工程师等岗位招聘，以及绩效管理、员工关系、团队氛围建设与培训赋能。
任职要求：
人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历。
必须具有5年以上制造行业（如机械设备、汽车零部件、机加制造、电子等）HRBP工作经验。 熟悉研发、生产、销售等业务流程及其人员特点。
具备强烈的业务意识、良好的沟通协调能力和跨部门推动能力。
能快速理解制造流程与技术基础，能与技术、生产团队顺畅沟通。
具备将业务需求转化为具体人力资源方案并落地执行的能力。
善于发现和解决一线工作中的实际问题。
需持有驾驶证，能够自驾往返成都与彭州两地，公司提供相应车辆补贴。
优先条件：
有中高端人才寻聘经验者优先。
具备良好的英语沟通能力，英语可以作为工作语言。
持有人力资源管理相关职业资格证书者优先。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
成都百施特金刚石钻头有限公司，成立于1999年7月5日，注册资金贰亿柒仟捌佰叁拾伍万贰仟，总资产拾亿元人民币，位于成都高新区科园南二路789号，是一家从事各类金刚石钻头设计，生产，销售和技术服务的的民营有限责任公司。 产品线公司生产的产品包括PDC钻头，巴拉斯钻头，天然金刚石钻头，孕镶钻头等各类金刚石钻头及特殊工具；规格从3-1/2”~26”各种标准及非标准尺寸的钢体和胎体钻头，双心钻头，取芯钻头，随钻扩眼等特殊工具。 研发、设计、对外合作在产品研发与对外合作方面，公司与各石油院校、油田、国际一流水准的供应商（如复合片供应商、焊接材料供应商、合金材料供应商、数控刀具供应商）、各知名软件公司均展开多个领域的合作、交流与培训，并充分保证研发资金和人力资源的投入，以保持在产品研发及关键零组件材料方面的优势和领先地位。在产品设计方面，公司应用西门子（Siemens）的TC系统（即PLM系统）及NX设计软件进行产品的设计、分析、模拟验证，以及对设计数据进行管理，并将之传到生产现场，进行加工。 专利及知识产权公司重视专利及知识产权的申请及保护。已拥有各种专利30余项。 制造加工公司拥有业内最齐全的数控加工中心生产线，包括数台五轴五联动加工中心在内的10余台数控铣、车设备，这条齐全的数控加工生产线可以最大程度地保证精密及快速制造的要求、满足设计精度要求、满足客户快速交货的要求。并具有加工种类繁多的产品、零部件、标准件及非标件的能力。人力资源公司制定了一系列引进人才的政策，凝聚了一批能吃苦耐劳、开拓创新的专业化人才。公司中、高级职称的员工人数占员工总人数的12%，大专及以上学历员工人数占总人数70%。公司十分重视员工的培养，会为员工举办定期或不定期的培训计划，让员工在知识和技能上都能得到持地进步和提升。 质量保证及质量检验公司实施并运行APIQ1质量管理体系、ISO9001:2008质量管理体系，来保证产品质量的稳定性和与质量有关的过程的可控性。公司设有质量部，配备不低于6名的专业质检人员，从事质量保证和质量检验工作。所有生产过程中质量的分析、追溯、纠正、预防所需的数据大多通过ERP系统和MES系统自动提取。公司拥有全套检验检测设备及仪器工具，所有监视测量设备、工具定期委外校验或检定。除展开公司内部试验室分析和相关性能测试外，公司和有资质的监测机构长期合作，分析测试采购过程和生产过程中原材料和产品的相关性能。 管理体系公司将国际管理体系的应用作为战略决策，先后通过了APIQ1质量管理体系、ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全体系。这些国际管理体系在公司内部的实施和应用，使公司拥有不断自我完善和持续改进的能力。通过这种能力，我们相信，公司能够长期地、稳定地向客户提供高质量产品服务，不断满足客户的需求。 荣誉成都百施特金刚石钻头有限公司被国家科委授予“高新技术企业”称号。同时，被成都市高新区列为高新区推进“三次创业”的战略性支持企业“高端装备制造”企业，公司产品分别被列入四川省、成都市名优产品目录。
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