招生咨询师老师（浑南校区）

😆【工作内容】
1. 2个月带薪试用期：接受系统性培养，内容涵盖教育产品知识、家庭需求分析、沟通技巧及团队管理基础等，由老员工一对一全程带教，助你快速掌握岗位核心能力；
2. 日常工作：
• 接待家长咨询（线下校区与线上沟通），耐心倾听家庭育儿需求与孩子学习情况，精准分析教育诉求；
• 基于3-6岁儿童发展特点，为家庭定制个性化课程方案，清晰讲解课程优势与适配性；
• 全程跟进试听课预约、到场引导及课后反馈，协助家长完成报名与后续服务衔接；
• 定期回访学员家长，同步学习进展，解答疑问，维护良好的家校关系；
3. 晋升后管理职责：负责招生运营团队的整体管理，包括制定团队目标、优化服务流程、开展招聘与人才培养，组织员工培训，打造高效专业的教育服务团队。
🎈【任职要求】
1. 热爱教育行业，认同“用爱心做教育”理念，具备强烈的高薪追求与长期发展意愿；
2. 形象亲和大方，有耐心与同理心，乐于为家庭提供专业教育支持。
🎈【薪资待遇】
1. 完善培训体系：覆盖产品知识、沟通技巧、服务流程与管理思维，零基础也可快速上手；
2. 薪资构成：底薪 + 招生激励 + 绩效奖金（依据咨询转化率、服务满意度等综合核算），多劳多得，月均收入5-8K，能力突出者收入上不封顶；
3. 标配六险一金，保障全面无忧；
4. 免费住宿：70㎡两室一厅，距校区仅10分钟路程，减轻生活压力，专注职业成长；
5. 清晰晋升通道：储备 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 区域经理，每年3次晋升机会，最快1年可晋升至主任级别。
🎈【福利待遇TOP级别】
1. 晋升调薪频繁：每年至少3次晋升与调薪机会，能力决定晋升节奏，不唯资历、只看业绩与潜力；
2. 精英专属福利：海南精英游 + 国内外多地旅游（如海外精英游），更有机会体验豪华套房、专属跑车、直升机等惊喜礼遇；
3. 长期发展保障：25年退休制，退休后可领取退休金，职业道路稳定长久；
4. 超长春节假期：小年开始放假，连休15-17天，拥有充足时间陪伴家人；
5. 丰厚年终激励：豪华年终福利活动 + 年终分红，回报每一份努力；
6. 升级保险体系：五险一金 + 补充医疗保险，保障全面升级；
7. 家人共享福利：直系亲属（父母、子女、配偶）可自愿参加补充医疗计划；
8. 专属保障基金：天童基金会为员工提供意外与疾病保障，应对生活突发状况；
9. 财富增值机会：获授公司股份期权，享受股份分红，共享企业发展成果；
10. 教育福利特权：员工子女可免费学习集团所有课程；
11. 日常贴心关怀：生日福利、节日礼品、公费团建、日常免费团建，团队氛围轻松融洽。
🎈【公司简介】
① 公司介绍：天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育，以多元能力培养为主轴、语言能力发展为核心，深耕3-6岁儿童教育领域20年。目前已在全国29个地区开设直营校，仅沈阳市即布局13家校区。其中浑南校区占地2400㎡，在校学员超3000人，平台实力坚实可信。校区实行双线运营模式：运营线负责招生与家庭教育支持，教学线负责教学交付与质量管控。
② 教学质量保障：天童秉承“用爱心做教育”的核心价值观，对全国师资实施高标准、严要求的管理体系。除日常培训与教学督导外，特设儿童素质教育人才培训学院，每年分批对全国教师开展系统培训与考核验收，确保教学品质始终如一。
【职位核心亮点】
✅ 从基层到管理，带团队、定目标，成长路径清晰可见；
✅ 股票期权 + 股份分红，个人发展与公司成长同步；
✅ 六险一金 + 多重福利，覆盖个人与家庭全方位保障；
✅ 子女免费学习，教育福利切中家庭核心需求；
✅ 20年全国连锁教育品牌，平台稳定、前景广阔；
✅ 工作内容明确：家校沟通 + 教育规划 + 团队管理，兼具服务价值与管理成长空间；
✅ 扁平化管理，导师全程带教，团队氛围简单融洽，成长无压力。