急聘电工 月入6000

安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司根据2026年工作需要，经研究后决定面向社会招聘专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
（一）坚持公开公平、竞争择优
（二）坚持德才兼备、以德为先
（三）坚持人岗相适、注重实绩

二、招聘计划
序号
岗位
计划数
工作地点
要求
备注
1
高压电工
3

宿州市
埇桥区

高中及以上学历，退伍军人优先，需持有高压电工证，高压电工工作经验丰富者优先
年龄40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）
2
实习生
2

宿州市
埇桥区

大专及以上学历，专业不限
在校大学生或
应届毕业生

三、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

四、招聘程序
1.招聘公告发布：应聘者在规定时间内填报应聘登记表，提交相关材料进行资格审查；
2.资格审查：依据规定的报考资格条件和应聘人员提供的材料进行审查，不符合要求或不能按规定时间提供证件材料的，取消其应聘资格；
3.综合测评：符合条件的应聘者在收到通知后，参加测评；
4.体检及公示：通知拟录用人员办理体检、公示；
5.签约聘用：通知签订劳动合同、安排培训等事宜。
2.考试时间及地点：以具体通知为准。
3.根据综合考核成绩，确定初步录用人选，并组织体检。 体检参照《一般企事业单位录用体检通用标准》开展。要求身体 健康，能适应客户经理工作要求。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0; (2)双耳听力障碍； (3)恐高症及高血压；(4)有严重心血管疾病等；(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应从事相关工作的。

六、薪酬待遇
应聘人员经公示、体检程序无问题后办理入职手续，与安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3-6个月。试用期考核合格后，方可正式定岗上岗；考核不合格的，应在试用期内及时依法解除劳动关系。录取后服从公司工作安排，否则按公司有关规定惩处，直至解除劳动合同。
签订合同后待遇按照安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司相关岗位薪酬待遇标准执行，包含基本工资、绩效、奖金，含"社保五险",且工资不低于宿州当地最低工资标准。

七、注意要求
1.请报名者务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通，不符合条件的报名人员，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司将取消应聘者考试、录用资格：
(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书的；
(2)蓄意修改毕业院校、所学专业名称的；
(3)在应聘测试过程中作弊的；
(4)被证明不符合录用条件的；
(5)应予取消资格的其他情形。
3.根据相关招聘流程，在招聘工作结束后，若符合条件的人员数量未达到计划招聘人数，公司将根据实际符合条件的人数进行最终录用。
4.本次公告最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司。


安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司
二〇二六年二月二十八日
原标题：《高压电工》