总行特资催收中心催收管理岗

岗位职责:
1、负责推动外访催收任务的执行，确保团队完成外访任务及相关考核指标；
2、负责团队人员管理，包括团队考勤管理、成员行为管理、投诉案件跟进、人员考核等；
3、负责组织或落实团队技能培训、员工进度监察及工作流程改进等措施，提升团队整体效能；
4、建立数据监控体系，监控团队任务完成和回款情况，基于数据分析制定差异化催收方案；
5、负责对外访业务人员工作情况进行质量检查，对违规行为进行提醒、要求整改，或提出处罚；
6、负责应急事项跟进与解决。

任职要求:
1、本科（含）以上学历，法律相关专业优先；
2、
3、具有2年以上银行工作经验，具有金融机构信贷催收相关工作经验者优先；
4、熟悉信贷催收相关的监管法律法规及规章制度，了解金融机构信贷催收手段、运用场景以及相关风险防控手段，具备清晰信贷催收管理思路；
5、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。