一、预算制度与体系
1、依据公司战略规划及经营目标，制定全面预算管理相关制度、流程及标准；
2、完善全面预算管理体系，推动预算管理规范化、标准化；
3、推动预算管理数字化系统建设，提升预算管理效率；
二、预算编制与审核
1、组织各部门开展年度、季度及月度全面预算编制工作；
2、审核各部门预算草案，确保预算与公司战略及经营目标一致；
3、汇总编制公司整体预算方案，报管理层审批；
三、预算执行与监控
1、跟踪监控公司及各部门预算执行情况，及时发现偏差；
2、分析预算执行差异原因，提出预警及调整建议；
3、协助各部门解决预算执行中的问题，确保预算有效执行；
四、预算分析与调整
1、定期开展预算执行情况分析，形成预算分析报告；
2、根据公司经营状况及外部环境变化，提出预算调整建议；
3、组织开展预算调整工作，确保预算的合理性与可行性；
五、预算考核与评价
1、参与制定预算考核指标及标准，完善预算考核体系；
2、依据预算执行情况，对各部门预算完成情况进行考核评价；
3、提出预算考核结果应用建议，促进预算管理水平提升；
六、跨部门协作
1、与各业务部门沟通协调，提供预算管理专业支持；
2、与财务部门对接，协调预算与财务核算相关工作；
七、团队赋能
1、对各部门预算管理人员进行预算知识及技能培训；
2、分享全面预算管理最佳实践及经验。

任职要求

1、本科及以上；英语四级；财务管理、会计学、经济学、管理学等相关专业；
2、中级会计师、注册管理会计师（CMA）等相关证书优先 3.8年以上大型企业全面预算管理相关工作经验，其中至少3年以上全面预算编制与管理经验，具有团队指导经验 4. 具备扎实的财务管理、会计学、预算管理等专业知识 5. 熟悉国家财务、税收等相关法律法规及政策 6. 了解公司业务流程及行业发展动态 7.擅长excel、PPT等office软件，熟练操作SAP、Oracle等财务及预算管理系统 8.能对预算相关数据及信息进行归纳整理、综合分析，形成系统、有效的分析报告及建议 9.具备较强的组织协调能力，能有效组织各部门开展预算相关工作 10.善于与各部门及管理层沟通，能清晰、准确地表达预算管理相关信息及观点 11.能基于预算分析结果，为管理层提供科学、合理的预算决策支持