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人事行政

4000-6000元

职位描述

组织发展人力资源服务
工程建设事业部
1.在部门负责人的领导下,负责人事制度的制订、修订审核建议,拟定草案报部门负责人审核。
2.负责汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘方案;负责人员招聘、简历筛选,组织面试及入职培训等相关工作办理,对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通,完成录用通知。
3.负责发布职位需求信息广告、招聘网站的维护和更新以及信息沟通,发布。对发布的职位及公司信息,需注意做好公司外部形象宣传。
4.负责按公司规章办理业务审核、推进,制度的解释宣传工作。
5.负责审核各部门考勤、绩效考核工作,进行薪资核算,对存在的问题及建议上报部门负责人。
负责对同行业一般薪酬标准的动态掌握,形成薪酬调研报告。
6.负责人事费用按审批流程办理申请、报销。
7.负责员工人力资源基本信息的统计、维护管理工作;负责事业部员工简历更新维护工作;
8.负责“五险一金”缴纳办理、年审、基数申报流程办理提交工作。
9.协助上级完成需求岗位的说明书。
10.组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
11.责事业部员工劳动合同订立、变更、续签、终止、解除等和员工内部流动(调整、转岗、试岗、借用等)工作。
12.负责公司员工“五险一金”缴纳、年审及日常缴费办理工作。
13.及时完成领导临时安排的工作任务。
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工作地点

乌鲁木齐米东区鑫泰燃气米东北路5509号(铁厂沟路口)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李美/人事经理

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公司Logo新疆鑫泰天然气股份有限公司公司标签
新疆鑫泰天然气股份有限公司(以下简称“新天然气”或“公司”)成立于2000年3月,2016年9月在上海证券交易所主板挂牌上市。公司依托产业并购不断挖掘优质资源,先后收购亚美能源控股有限公司(以下简称“亚美能源”)、亚太石油有限公司(以下简称“亚太石油”),取得了上游煤层气资源的开发运营,实现从区域到全国性的重大转变。目前,公司在新疆八个城市从事城市天然气输配、销售与安装业务;在山西沁水盆地和鄂尔多斯盆地东缘地区主要经营潘庄、马必和紫金山三个煤层气气田的勘探、开发和生产,是我国民营企业中少有的以技术为引领,具备煤层气开采技术、自有气源的综合能源供应商和服务商。 2022年度,实现营业收入34.16亿元、净利润15.89亿元。截至2023年9月30日,总资产141.78亿元、净资产75.22亿元。 1)通过亚美能源运营的潘庄项目,是中国商业化程度最高的中外合作煤层气资产,是中国首个进入全面商业开发和生产的中外合作煤层气区块,是首开薄煤层开发先河并取得产量突破的项目。2022年度,潘庄项目总产量11.83亿方。 2)通过亚美能源运营的马必项目,是迄今为止国家发改委批复的建设产能最大的煤层气单体开发项目,是迈向中深部煤层气领域并获得开发成功的项目。2022年度,马必项目总产量2.84亿方,同比增长130.76%。马必项目先后于2022年10月31日、2023年底日产气量突破100万方、200万方。 3)通过亚太石油运营的紫金山项目,具有极高资源储量。该区块预估煤层气储量1,332亿立方米,预估致密砂岩气储量1,000亿立方米。在国家“双碳”战略政策的引领下,天然气行业处于能源结构调整、内生性需求巨大、进口替代的战略机遇期。公司将坚定不移的深耕清洁能源行业,励志成为一家国际领先全产业链化发展的清洁综合能源集团企业,为国家清洁能源的发展贡献力量!
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