门店经理

岗位职责：
1、战略规划与目标分解
依据公司整体战略，制定所辖片区年度/季度/月度经营计划及预算；
将片区业绩总目标（佣金、房源量、带看量等）科学分解至各门店及个人，确保目标清晰、责任到人；
结合片区市场动态，制定差异化市场策略并推动落地执行。
2、运营管理与业务督导
全面负责片区门店日常运营监管，包括门店形象、服务标准、工作流程等；
建立数据化管控体系，每日/每周跟进业绩进度，定期组织复盘，及时调整策略；
严格管控业务全流程（房源开发、客户跟进、合同签订、佣金收取等），把控交易风险，提升服务品质；
定期分析片区经营数据（转化率、市占率、人效等），为上级决策提供支持。
3、团队建设与人才培养
协助人力资源部进行人员招聘，优化片区团队配置；
负责团队专业技能培训与日常业务辅导，提升全员销售技巧及专业素养；
负责下属店长及员工绩效考核、业绩核算，协同制定激励方案，激发团队活力；
发掘培养骨干员工，搭建片区人才梯队。
4、跨部门协作与向上汇报
积极与物业项目、客服、财务等内部部门沟通协作，确保业务流程顺畅；
准确传达公司政策，同时反馈一线市场信息、客户需求及竞品动态；

高效完成上级领导交办的其他各项工作任务。