校区运营校长

【我们需要这样的人】
我们不是找一个“看门”的校长，我们需要一个能带兵打仗的 “攻城将领”！校区生源正在爬坡期，急需一位能把课程推出去的实战派管理者。
【你要做的事】
1、搞业绩（60%精力）：全权负责校区的招生、续费、转介绍工作。制定月度/季度引爆市场的招生策略，带领团队完成并超越业绩指标。
2、抓交付（40%精力）：把控教学服务质量，确保招进来的学生学得好、留得住。建立标准化的家长服务流程，让口碑成为续费的永动机。
【我们期待的你】
1、狼性：有强烈的赚钱欲望和成功欲，看到目标就想干掉，看到市场空白就想占领。
2、战绩显赫：4年以上教培经验，至少1年以上独立校区操盘经验。有从0到1搭建校区，或者有亏损校区盘活的成功案例者优先。
3、手段丰富：精通各种招生玩法，无论是异业合作、地推还是线上引流，必须有拿得出手的业绩数据证明自己。
4、抗压强：心态好，能把压力转化为动力，能带领团队在逆境中找方法。
【你的回报】
1、薪资结构： “高底薪 + 个人提成 + 团队总业绩提成 + 超额奖励”
2、晋升空间： 业绩达标直接晋升为项目合伙人，参与公司更大的利润分配。
面试直通车： 请直接发送简历，备注“应聘校长+过往最好业绩”。