岗位职责:
1、根据公司业务发展进行岗位招聘,充分理解公司业务需求,高效完成公司的招聘岗位;
2、独立开展招聘全流程工作,优化并实施有效的招聘流程,包括:职位发布、简历筛选、面试、背景调查和录用等;
3、建立完善招聘渠道,定期总结和开发新渠道,确保渠道有效性;
4、带领招聘团队,对招聘岗位进行需求分析,对公司人员进行更新及强化,及时完成岗位补充,确保公司人力资源的竞争优势;
5、跟进新员工入职后的工作表现,确保新员工快速融入公司。
任职资格:
1、本科及以上学历,五年以上招聘工作经验,有猎头和团队管理者优先;
2、对招聘工作充满热情,主动性强,具有猎头思维及丰富的招聘技巧及人才挖掘经验;
3、具有较强的选人、识人和用人能力;
4、性格开朗,沟通能力强,有强烈的目标结果导向意识,愿意接受挑战,希望在招聘及人力资源管理方向深耕。