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人力资源总监

1.8-2.2万
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
一、人力资源工作
1、根据公司战略规划,制定实施人力资源管理年度规划,全面负责人力资源日常管理工作;
2、根据年度制度建设规划,制定、完善、实施各项人力资源管理规章制度和程序流程;
3、根据公司人力资源发展战略,搭建六大模块管理体系,建立六大模块运行机制;
4、定时开展管理调研,诊断识别公司发展存在的管理问题,为公司领导提供决策参考依据,并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
5、根据公司愿景使命价值观,结合公司实际,制定实施公司年度企业文化建设方案;
6、参与制定公司发展战略,提升中层管理团队人力资源管理知识技能,助力中层开展团队建设;
7、根据公司业务发展需要,前瞻性建立公司核心管理岗、核心技术岗人才储备库,主导实施相应的激励机制和约束机制;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
9、领导临时分配的其它工作。
二、行政工作
1、统筹管理行政相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、10年以上人事管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,有自然资源行业经验者优先;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,有人力资源至少3个模块的0-1搭建经验,
4、熟悉国家相关政策、法律法规,有很强的处理劳动纠纷的能力;
4、具有极强的计划性和执行能力,有极好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性。
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工作地点

海淀区北京世纪农丰土地科技有限公司

职位发布者

宋女士/HR

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公司Logo北京世纪农丰土地科技有限公司
北京世纪农丰土地科技有限公司成立于2005年,以土地科技为核心,专注自然资源咨询服务行业,在空间规划、国土利用、综合整治、生态修复、用地咨询、测绘地信等咨询服务领域处于领先地位,是国土综合整治知名企业。公司是中国首批土地规划甲级资质单位,测绘甲级资质单位,城乡规划编制丙级资质单位和地质灾害危险性评估资质乙级单位,全国地理信息百强企业,北京市高新技术企业,博士后科研工作站分站。公司现有正式员工200余人,中、高级工程师占50%以上,涉及规划、土地、水利、测绘、地信等相关专业10余个。公司是中国农业大学、中国建筑设计院的战略合作伙伴,与北京大学、北京师范大学、北京林业大学、浙江大学等知名院校建立了紧密的合作关系,同自然资源部土地整治中心、中国土地勘测规划院、中国国土资源经济研究院、中科院生态研究中心、中国海洋三所等单位开展全面的技术交流,并长期聘任行业知名专家学者作为顾问团队,指导公司建设发展。公司设有1个研究院(下设3个研究所)、10个分(子)公司,业务体系覆盖西北、西南、东北、华北、华东的十几个省份,所开展的业务赢得了各方的一致好评。公司紧盯行业发展动向,高度重视技术创新与积累,先后承接2个省级国土空间规划、5个省级土地整治规划、8个土地整治重大工程、10余个课题研究、千余个土地整治项目,荣获国家专利2项,研发不动产登记信息管理系统等软件近20项,并获得10余个省部级优秀工程奖。公司自成立以来,坚持技术创新发展战略,始终走在技术研究前沿,承接了大量试点类、研究类项目,经过近17年的发展,公司已成为国土空间综合咨询知名企业,树立了良好的品牌形象。
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