岗位职责:
1、 对接客户招聘需求,跟进招聘情况,确保人岗匹配,满足客户需求;
2、 外包员工薪酬的核算,详表的制作与提交,系统的操作;
3、 外包员工关系的处理,解答员工问题,帮助员工解决问题,防范与处理劳务风险;
4、 外包员工入转调离及晋升等人事方面的管理及花名册的更新同步;
5、 了解和掌握客户业务进展和人员现状,沟通客户需求,提供HR解决方案。
岗位要求:
1、 专科以上学历,专业不限,人力资源专业优先;
2、 2年乙方HR岗位外包项目经验;
3、 了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规;
4、 具有较强的沟通能力、人际交往能力、及解决问题的能力;
5、 抗压能力强,有较强的责任感与敬业精神;
6、 熟悉office办公软件,熟悉excel基本操作;
员工福利:
1、团建、员工旅游等;
3、节假日、生日等奖金;
4、每年体检;
5、六险一金。