招聘主管(乙方招聘经验优先）

岗位职责：
1、主要负责我司合作公司的人才招聘工作；
2、根据岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人；
3、根据要求开展电话初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的候选人推荐并邀约现场面试；
4、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排；
5、对项目招聘提出可行性建议。
任职要求：
1、统招大专以上学历，专业不限，有5年以上招聘经验者，有2年以上团队管理经验优先；
2、善于沟通，思维灵活，工作主动性强；
3、工作认真细致，执行能力强；
4、有较强的目标感和责任心，结果导向意识强。
5、有互联网大厂的招聘经验优先，有乙方友商-纬创、人瑞、德科等公司优先
福利待遇：
1.早九晚六，周末双休，法定节假日，带薪年假；
2.底薪7-9k，餐补、话补、交通补，过节福利，证书补贴，六险一金；
3.公司年度旅游（出国、国内随心选）；
4.年终奖金。