人力行政经理

岗位职责：
1. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面；
2. 管理并协调公司行政事务，包括行政费用管理、会议安排、接待、公章、公文、档案、办公用品等的管理与实施；
3. 关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
4. 关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；
5. 组织统筹企业文化活动与品牌管理的组织与实施，提升组织氛围。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备人力资源管理、企业管理等相关工作经验，了解掌握装饰装修或者房地产行业基础知识；
3.具备较强的文字和语言表达能力，善于沟通、协调；
4.具备2年以上装饰装修或者房地产行业人力资源相关工作经验；
5.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，具备人力资源各模块从业经验，了解财务会计知识和管理能力开发等方面的知识；
6.较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调、应对及分析判断能力。