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人力资源专员

7000-10000元·13薪
  • 金华义乌市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利
职位介绍
岗位职责:
1、负责员工招聘与配置,确保公司人力资源的合理分配;
2、参与制定并优化公司培训计划,提升员工技能与素质;
3、维护员工关系,处理劳动纠纷,保障公司与员工的合法权益;
4、负责员工绩效考核工作,确保公正、公平地评价员工表现;
5、定期进行员工满意度调查,收集反馈意见,持续改进人力资源管理。
岗位要求:
1、至少熟悉人力资源六大模块中的两到三个模块(如招聘、培训与发展、绩效管理等);
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、性格开朗,具有亲和力,能够有效处理人际关系;
4、有较强的责任心和服务意识,能够在压力下保持高效工作;
5、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
6、至少具备5年以上人力资源相关工作经验。
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工作地点

金华义乌市共达(浙江)电声股份有限公司

职位发布者

季文浩/人事经理

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公司Logo共达电声
共达电声股份有限公司(简称:“共达电声”,股票代码:002655)是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商,是国家级高新技术企业、中国电子元件百强企业。公司始创于2001年,自设立以来,坚持“共创、共享、共达”的企业核心价值观,秉承“和谐、超越、高效、求是”的企业精神,专注于电声元器件产品的研发和制造,致力于成为世界一流的电声技术整体解决方案提供商,主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组,广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。公司以“追求卓越品质,满足顾客需求,铸就共达品牌,实现国际一流”为品质管理理念,重视环境保护和员工劳动安全,先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO/TS16949汽车供方质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系、QC080000有害物质过程管理体系认证,在行业内树立了具有影响力的品牌。公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”以及与中国科学院声学所成立了“电声联合实验室”,主要技术人员具有20余年的电声元器件研发和生产制造经验,研发团队经验丰富、团结、高效;拥有57项专利,另有16项在申请中;公司研发的一款产品被国家科学技术部、商务部、质量监督检验检疫局、环保局评为“国家重点新产品”,公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”,两度获得“山东省科学技术奖”。公司本着“顾客导向、全员经营”的企业发展观,积极开拓国际市场,拥有完善的销售和服务网络,公司在北京、深圳、南京、苏州、广州设有国内销售服务分支机构,在台湾设立分公司,在瑞典、日本设有海外办事处,零距离、第一时间响应主要国际客户需求,提供最优质的产品和服务。
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