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人力行政总监(农业)

1-1.5万
  • 晋中太谷区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划人力资源服务
岗位职责:
1.全面负责公司的人力资源管理和行政事务工作,制定并实施人力资源战略规划和年度工作计划。
2.负责公司的人才招聘与选拔工作,确保公司招聘到具有高素质和专业能力的人才。
3.制定绩效管理政策和绩效目标,监督绩效评估和奖励制度的执行,提高员工的工作积极性和满意度。
4.负责公司薪酬福利管理工作,设计合理的薪资制度和福利方案,吸引和留住优秀人才。
5.处理员工关系问题,解决员工矛盾投诉。
6.积极参与企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.45岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业背景。
2.具有10年以上人力资源和行政管理工作经验,其中至少5年以上农业行业人力行政总监岗位工作经验。
3.精通人力资源六大模块理论及实操,具备优秀的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等管理能力。
4.熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备良好的员工关系处理能力。

工作地点

晋中太谷区番茄小镇

职位发布者

曹女士/人事经理

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田森旗下共有六大子集团,分别是地产子集团、商超子集团、商管子集团、酒管子集团、健康运动子集团和农科子集团,主要产品包括“田森汇”(县域经济)商业组合体、“新晋”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地产子集团成立于2004年,截至2016年地产开发总面积达到400多万平方米,经过16年的发展,田森地产在住宅和商业地产开发上积累了大量的经验,并荣获房地产开发一级资质。开发产品涉及“田森汇”商业组合体、“新晋”系列住宅开发和物业管理;先后开发建设了四川奥林春天、晋中田森嘉园、安宁一号、新晋世家、新晋府、新晋优品、平遥田森汇、太谷田森汇、忻州田森汇、晋中田森汇等项目,赢得了广大业主、客户及社会各界的高度认可。
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