行政兼人事专员

岗位职责：
行政工作：
1、负责公司规章制度的执行与监督，确保相关工作流程的顺利实施。
2、负责日常行政事务管理，包括固定资产盘点、后勤保障、办公用品采购及费用管控等。
3、负责招聘全流程工作(发布职位、筛选简历、安排面试、入职跟进等)，员工档案管理以及劳动关系处理(员工入职、转正、调岗、离职等手续，协调劳动关系及纠纷处理，确保合规性等)。
4、负责公司全员考勤统计、假勤管理、飞书系统维护。
人事工作：
1. 负责公司招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展维护、简历筛选、面试邀约与组织、offer发放及入职跟进。
2. 办理员工入转调离手续，维护员工人事档案，更新员工信息台账，确保人事数据准确无误。
3. 协助组织员工培训，包括培训需求调研、培训计划落地、培训材料准备及培训效果跟踪反馈。
4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，对接薪酬核算相关工作，协助完成月度薪资发放。
5. 协助搭建和维护企业文化，组织员工团建、生日会等活动，提升员工归属感与凝聚力。
6. 处理员工日常人事咨询，协助解决劳动用工相关问题，保障公司人力资源管理合规性。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、具备2年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，相关领域优先。
2、熟悉银行相关政策和办事流程，能够熟练操作财务软件和办公软件如Excel、Word等。
3、具备一定的专业知识如熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
4、具备良好的组织协调能力和沟通技巧、表达能力和亲和力，
5、有良好的服务意识以及团队意识，具有一定的抗压能力。