薪资待遇:10-12k,早九晚六,大小休,年终奖、五险一金、各类节假日、节日礼物,园区免费住宿、餐补
工作职责:
1、按照公司规划,负责一线操作工招聘开展;
2、负责招聘渠道运营(地推、直播招聘、内推等);
3、协助在业务团队中落地人力资源工作(培训、文化、留存关怀);
4、负责所属地区的薪资数据提交、考勤管理、计件工资分析等;
5、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动与培训;
6、负责灵活用工管理,负责用工安排,监控业务的人员投入合理性;
7、在业务部门内推动公司层面变革,协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
8、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;
9、协助在业务团队开展一线班长、主管的选拔、培训、上岗等,提报储备人员;
10、负责对接供应商,提供临时工使用同时负责完成月度账单结算
11、协助完成人力资源其他模块的工作;
任职要求:
1、大学本科及以上学历
2、有物流行业、大型制造业经验优先
3、至少3年以上HRBP经验
4、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力
5、具有较强的自我驱动力和快速学历能力
6、有较强的体系化思考能力,团队协作意识强,重视团队利益