集团医务总监

岗位职责：
1、完善医疗管理体系，实现标准化诊疗管理：主导制定集团统一临床路径、诊疗规范及质控标准（如日间手术流程、围手术期管理、门诊手术流程等）；组建专家委员会，定期修订眼科技术操作指南；主持集团各委员会定期召开会议，确保各委员会认真履职，开展评价、动态调整；动态调整集团医务管理制度，对各医疗技术项目的开展形成管理文件夹并展开培训，确保各医院的各项医疗技术的管理文件完善合规（例：建立手术分级管理体系、新技术新项目管理体系、限制类技术开展管理体系、重大手术报告审批制度等）；建立完善覆盖全集团的三级医疗质量和安全质量控制体系。
2、确定学科规划，做好眼科亚专科学科战略布局：制定集团学科3-5年发展规划，统筹重点专科（如屈光、白内障、眼底病）的资源配置与差异化定位；牵头国家级/省级重点专科申报，推动临床科研转化（如开展多中心研究、新技术临床试验）；建立学科评估体系，定期分析各院区学科竞争力（DRG指标、手术量、疑难病例占比等）。
3、推动集团医院信息化建设：推动电子病历建设；推进病历管理平台、质控数据平台的信息化建设；推进建立医疗大数据分析平台，挖掘病种结构、手术并发症、非计划再次手术等关键指标，为制定提高医疗质量和安全策提供数据支撑。
4、建设医生团队全周期管理体系：人才梯队建设，制定梯队培训计划，实施"导师制"培养计划（高年资医师带教考核与津贴挂钩），筹建眼科医生集团，探索多点执业资源池模式；建立医生专业能力考核队伍和基地，负责各级医生的考核工作；建立专业能力授权体系，包括但不限于手术分级授权、操作权/报告权授权、各类介入手术/操作及麻醉科授权、处方权授权、抗菌药物分级管理授权等；学术影响力塑造，策划国际眼科论坛（如每年主办"华厦屈光高峰论坛"）；推动医生IP孵化（通过短视频科普、直播手术示教提升专家知名度）。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，临床医学、医政管理、医事法律等相关专业；
2、65周岁及以下，眼科主任医师，3年以上三甲眼科专科医院或三级综合医院相关工作经验，能出差全国各院指导工作；
3、熟悉医院管理规范，医疗质量控制，熟悉计算机办公软件的使用；
4、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
5、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力；
6、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
7、具有良好的敬业精神和团队精神。