岗位职责:
1、协助完成招聘流程中的基础工作,包括简历筛选、电话邀约及面试安排;
2、参与招聘渠道的维护与拓展;
3、在指导下整理招聘数据,撰写相关招聘报告和资料;
4、参与绩效、薪酬、员工关系等人力资源其他模块;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,26/27届在校学生,人力资源管理、工商管理、心理学、计算机、机械等相关专业,对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣;
2、具备良好的沟通能力与服务意识,工作认真细致,责任心强;
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
4、能保证实习时间,每周出勤稳定,可长期实习者优先。
其他:
该岗位为短期实习,无法转正;
可提供实习证明。