职位描述
发文管理内外协调政府关系
一、岗位职责
1、协助公司管理委员会编制企业战略发展规划；
2、协调各部门工作，监督、检查各部门对各项批示、重要决定及各项规章制度的执行情况；
3、负责组织公司年度业务目标和管理目标的商议、审定及发布等环节；
4、负责公司年度目标落实到各部门的具体执行情况检查，定期向公司管理委员会汇报；
5、负责安排公司管理委员会办公会议，准备会议资料，并负责检查会议决定事项的执行情况；
6、负责组织公司内各部门间的问题协商、紧急协调及投诉事件处理；
负责新产业项目的前期调研、可行性论证、方案策划及项目报批手续办理等；
7、协助公司进行重要关系的管理和维护，尤其是公司年度慰问工作的执行；
8、负责对接政府相关机构，助力维护积极良好的政企关系；
9、负责组织国家地区各类奖项、优惠政策、专项激励申请等工作的落实；
10、协助公司分管领导组织相关管理会议，检查会议决议的执行情况；
负责总经办部门管理，负责部门人员的培训、激励和考核，加强人才培养；
二、任职资格要求
1、学历与专业：统招本科及以上学历（双一流院校优先），经管类专业优先；具备扎实的文字功底和公文写作能力。
2、行业经验：5年及以上集团办公室管理、行政负责人等相关岗位工作经验，熟悉办公室各项工作流程及行政管理制度。
3、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），具备公文起草、会议组织、档案管理、接待统筹的实操能力；具备较强的统筹规划、沟通协调和问题解决能力。
4、个人素养：品行端正、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；工作严谨细致、高效务实，具备较强的抗压能力和执行力；善于沟通协调，有良好的团队管理能力和对外公关能力，能妥善处理各类突发事宜。
5、其他要求：能适应阶段性加班及临时性工作安排；形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的礼仪素养。
6、加分项
有大型企业办公室主任任职经验者；具备较强的公文写作、制度体系搭建能力；熟悉行政合规、企业文化建设相关工作；
1、协助公司管理委员会编制企业战略发展规划；
2、协调各部门工作，监督、检查各部门对各项批示、重要决定及各项规章制度的执行情况；
3、负责组织公司年度业务目标和管理目标的商议、审定及发布等环节；
4、负责公司年度目标落实到各部门的具体执行情况检查，定期向公司管理委员会汇报；
5、负责安排公司管理委员会办公会议，准备会议资料，并负责检查会议决定事项的执行情况；
6、负责组织公司内各部门间的问题协商、紧急协调及投诉事件处理；
负责新产业项目的前期调研、可行性论证、方案策划及项目报批手续办理等；
7、协助公司进行重要关系的管理和维护，尤其是公司年度慰问工作的执行；
8、负责对接政府相关机构，助力维护积极良好的政企关系；
9、负责组织国家地区各类奖项、优惠政策、专项激励申请等工作的落实；
10、协助公司分管领导组织相关管理会议，检查会议决议的执行情况；
负责总经办部门管理，负责部门人员的培训、激励和考核，加强人才培养；
二、任职资格要求
1、学历与专业：统招本科及以上学历（双一流院校优先），经管类专业优先；具备扎实的文字功底和公文写作能力。
2、行业经验：5年及以上集团办公室管理、行政负责人等相关岗位工作经验，熟悉办公室各项工作流程及行政管理制度。
3、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），具备公文起草、会议组织、档案管理、接待统筹的实操能力；具备较强的统筹规划、沟通协调和问题解决能力。
4、个人素养：品行端正、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；工作严谨细致、高效务实，具备较强的抗压能力和执行力；善于沟通协调，有良好的团队管理能力和对外公关能力，能妥善处理各类突发事宜。
5、其他要求：能适应阶段性加班及临时性工作安排；形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的礼仪素养。
6、加分项
有大型企业办公室主任任职经验者；具备较强的公文写作、制度体系搭建能力；熟悉行政合规、企业文化建设相关工作；
登录查看完整内容
