400-885-9898
职位描述
招聘员工关系圆滑 情商高劳动关系纠纷文字功底强人力资源服务
工作职责：
1、与客户业务部门深度对齐招聘需求，制定招聘计划，明确交付口径与验收标准。
2、执行与监控，统筹内外部资源；
3、每日 、每周监控交付进度，用数据看板实时预警延误风险。
4、日常处理人员劳动纠纷
5、每月负责五险一金购买、人员名单核对
6、人事数据处理
7、其他工作安排
任职要求：
1、至少2年人事相关工作经验，懂五险一金政策及购买；
3、办公软件运用非常熟练
4、做过人员释放谈判
6、对数据非常敏感
7、驻场过甲方做交付
8、负责大型团队（300+）优先
1、与客户业务部门深度对齐招聘需求，制定招聘计划，明确交付口径与验收标准。
2、执行与监控，统筹内外部资源；
3、每日 、每周监控交付进度，用数据看板实时预警延误风险。
4、日常处理人员劳动纠纷
5、每月负责五险一金购买、人员名单核对
6、人事数据处理
7、其他工作安排
任职要求：
1、至少2年人事相关工作经验，懂五险一金政策及购买；
3、办公软件运用非常熟练
4、做过人员释放谈判
6、对数据非常敏感
7、驻场过甲方做交付
8、负责大型团队（300+）优先
工作地点
深圳南山区招联大厦
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职位发布者
李小群/招聘主管
三日内活跃立即沟通
深圳市杰之龙通信技术有限公司>;深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。>;>;>;杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。>;2004年：公司成立2006年：与中国平安产险部达成合作关系2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴2011年：倍婴美存量客户维系2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营
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